奖励性绩效考核及分配办法.docVIP

奖励性绩效考核及分配办法获职代会通过 ? 12月30日下午，我院职工代表大会经过认真审议，通过了《绩效考核办法（试行）》、《奖励性绩效工资分配办法（试行）》。 按照卫生部、卫生厅关于事业单位绩效考核及奖励性绩效工资分配实施办法等文件精神，医院多次围绕中心议题展开深入讨论，广泛宣传实施绩效工资制度的重要意义，建立科学的绩效考核机制，是深化医院人事制度改革，稳步推进绩效工资制度顺利实施的必要保证。结合医院实际，建立了以注重管理效能、服务质量、工作效率、职业道德，奖励性绩效工资分配向医疗服务的关键岗位倾斜，突出业绩和贡献，体现优绩优酬的绩效考核和奖励性绩效工资分配办法。 会议期间，与会代表认真听取了院长黄承建所作的《大英县河边中心院绩效考核办法》的说明，财务科长王金兰所作的《大英县河边中心院奖励性绩效工资分配办法》的说明。在分组讨论中，代表们结合医院改革、发展和稳定的实际，展开了热烈的讨论，一致认为，院长所作的说明，讲成绩，实事求是，说问题，找得准，分析面临的形势，全面深刻。对“十二五”发展的愿景，方向明确，任务具体，可操作性强，对此，大家深受鼓舞，充满信心。“绩效工资考核和分配办法”的说明，既符合上级的精神和要求，又联系医院具体实际，较好地体现了突出业绩、优绩优酬的原则性，为推进我院绩效工资改革，提供了指导性、规范性、操作性文件依据。 党委书记对代表们发扬主人翁精神，积极参与、