创翼飞扬委员考核制度.docVIP

创翼飞扬委员考核制度 为进一步加强对社团的管理，提高社团办事效率，发挥和调动每位人员的积极性，现决定进一步明确工作制度和量化评分细则。委员实行积分考核制度，考核情况每个月公示一次，每学期有60分的基本分，根据每位委员在社团中的表现酌情加减。积分考核制度最终解释权归会员大会所有。 基础分（如有违反制度，将进行相应扣分）： 1 部门具有完整健全的管理制度以及奖惩及考核等各项制度，部门人员有章可循，加10分。 2 职能部门有较强的组织能力，号召力，能集合社团人员进行正常活动，加10分。 3 积极对外联系合作，与各高校社团、行政事业单位及其他社会组织联合举办高校活动与项目，为创翼增加新的外界资源的部门委员加5分。 4 借助媒体及校广播站、电视台、网络等对创翼活动进行积极宣传的部门，加5分。 5 活动现场，活动井井有条，活动得当，有层次感，现场气氛热烈，几乎所有观众积极融入活动中加10分。 6 参加活动有书面计划和书面总结的部门加5分。 7 对创翼优突出贡献，所提意见新颖，可行性强，加10分。 8 委员为其他部门提供信息支持的每人加5分。 减分项： 例会：(1）例会无故缺席（未向主席团请假），每次扣5分。 (2）例会缺席，并事先请假者，两次（不包括两次）扣3分。 (3）例会迟到或者早退，请假者每次扣1分，无请假者每次扣5分。