成型车间管理制度.docxVIP

成型车间管理制度 一、 全车间工作由主任全面负责， 具体抓各工作台的现场 全 面管理。 二、 各台出现的质虽问题，由各台负责人负领导责任。 三、 各工作台的吊篮转速由各台主任操作，不准随意乱动， 需用调速经主任批准 。 四、 车间卫生全体人员共同管理，天天泗水，打扫，自觉遵 守。禁止在车间内放音响，吃零食及乱扔垃圾，禁止在上班 期间接打手机，凡有以上现象罚款 10元。 五、 保管好自己所用工具，丢失损坏赔偿。 六、 质检员严格把关，不合格的半成品不流入下工序，漏检 每只鞋罚款2元，质检员大胆管理，对不服管理的人员主任 依厂规进行处罚。 七、 全体员工必须做到不迟到，不早退、不中间请假，违犯 扣当天出勤奖。 八、 全体员工必须 服从领导，听从调动，对不服管理、不 听从安排的人员车间主任有权辞退，被辞退的人员扣一个月 工资。 九、 在厂的情况允许的情况下，车间可实行上班轮休，一般 不准请假需请假者，由车间主任安排，没经主任批准而休假 的按旷工处罚，对不遵守轮休的人员该月不批准假期。 十、遵守轮休的人员，休息期间每天享受厂规定的生活费, 不影响满勤奖，休息期间计件工资及其补贴不享受出勤标准。 H^一、（1）请假人员应提前一天写出请假条，主任批假权限 三天并签字，四天及以上由厂里研究批准，不经批准，不能 休假，强行休假的按旷工处理。 （2）假期到期及时向车间销 假，超假按旷工处罚；不写假条一次罚款 5元。（3）全月事 假不准超过四天，每超一天罚款 10元。（4）婚丧假按有关 规定执行。（5）请假超过十五天的按自动辞职处理。如坚持 再上班者，厂里根据车间情况安排，但工令计算按重新上岗 人员对待，前期工令一概不计。 十二、不准别人捎假，电话请假，当天请假，违者罚款 10 元，特殊情况例外。 十三、员工进厂后，要在厂工作一年。如干不到一年的提前 一个月写出辞职报告，等安排新人工作后，申请人可离厂， 工资照发，只扣培训费，说不干就不干的扣一个月工资。 十四、厂内严禁打架斗殴及骂架。凡打架者双方各罚款 100 元，并停止工作，听从安排。 十五、工作期间禁止窜岗，离岗睡觉不准闲聊，不准窜岗干 与本职工作无关的工序，因此造成的人身伤害，厂里不承担 一切经济责任。 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804