物流部用表绩效考核.docxVIP

附五：云山广源数码港物流部员工考核表 被考核人: 填表人: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评分标准 自评 20% 员工互评35% 主管评45% 优 良 中 差 业务提升能力 A.虚心好学，会经常向前辈或主管等学习经验，经常扩充相关知识。 B．做完事后善于总结进步，虚心接受教训批评。 C．工作能力进步明显，得到上司同事好评。 10-9 8-6 5-3 2-0 10-9 8-6 5-3 2-0 10-9 8-6 5-3 2-0 集体荣誉感 A．对部门及数码港有较强的归属感和荣誉感，能很好地与他人合作。B．参加会议及活动情况（部门例会，员工大会，促销活动等） C.纪律性强，能按时完成任务，准时参加会议。 10-9 8-6 5-3 2-0 10-9 8-6 5-3 2-0 10-9 8-6 5-3 2-0 综 合 能 力 A．在部门全部员工中，此员工是否最值得培养。 B．你认为此员工胜任现在工作的程度有多少。 C. 此员工会是一个好管理者吗？ D．本月此员工工作是否够积极？ 10-9 8-6 5-3 2-0 10-9 8-6 5-3 2-0 10-9 8-6 5-3 2-0 10-9 8-6 5-3 2-0 小计 ×40％ ×60％ 总评分 对被考核人的主观评价：（可从