132 安全目标考核办法.docVIP

PAGE PAGE 2 安全目标考核办法 为了营造安全生产环境，进一步加强安全生产措施，全面贯彻落实安全生产法要求，切实强化安全生产意识，减少各类事故发生，规范安全工作，特制订本办法： 1、公司安全生产目标： （1）全年无死亡、重大爆炸、泄漏事故，全年轻伤事故控制在5‰以内。 （2）隐患整改率达100%。 （3）职业危害场所检测合格率达100%。 （4）“三废”排放达到国家相关的排放标准，杜绝中毒、污染、社会灾害事故发生。 （5）严格遵守《安全管理制度》、《安全作业规程》，单位年度内无违章指挥、违章作业现象。 （6）、员工安全生产培训教育持证率达100%。 完成全年目标的，年终公司安委会主任奖3000元、副主任奖2000元，成员奖1500元。 2、安全工作纳入月考核之中，考核针对公司(部门 )和个人进行，每月考核由生产部于下月上旬向财务部提供上月考核数据。 3、全公司月工伤控制在5‰以内未超标的，综合部部长、安全员各奖200元；每超一起工伤事故，分别扣罚综合部部长、安全员50元。 4、公司月工伤应控制在2起以内（按400人计算），每超过一起，扣除生产部门月奖金500元，每减少一起，奖励生产部门500元。单起事故费用超过一万元或当月总费用超过一万元的，另扣1000元。 5、公司当月工伤未超标的，奖励生产部长300元，车间主任200元；车间当月无事故的，奖励翻倍；车间全