部门考核PK方案.docxVIP

福 建 雷 士 电 气 有 限 公 司 部门日常行为规范PK方案 为激发员工工作激情，强化部门糅合，倡导各部门相互监督及良性竞争，共同营造良好的办公氛围，公司内部拟组织各部门日常行为以及部门协作的PK赛。同时为体现评选的公平公正性：每周将抽调各部门主管2人—3人共同参与不定时抽查，评选结果将于每周一在公司群及考勤墙公布；并将作为公司员工月度考核、年度优秀部门、年度优秀员工、年度员工晋升、员工日常调薪的依据。 范围：公司全体员工 执行时间：2014年12月1日 评选项目： 行为规范：严格遵守公司各项制度，不迟到、不早退；不做与工作无关事项； 部门协助：积极主动协助旁部门，不得拖延、推诿； 2、 清洁卫生：部门整体卫生状况良好，个人桌面整洁有序； 3、 午间操：积极主动参与新操练习，带操时精神饱满， 4、 制服：严格遵守公司着装要求； 四、执行细则： 项目 考核内容 扣分值 部门负责卫生区域 部门整体卫生状况较好，地面无污渍、无异味 1 个人办公桌面整洁、物品整理有序 0.5 桌面有灰层及垃圾 -0.5 负责区域卫生死角发现1处 -0.5 负责区域垃圾未及时清理1分 -0.5 电、水源、门窗 下班及时关闭门窗及水源、电源 0.5 主动关闭门窗及水源电源的每人每次 1 由离空调最近的部门负责每天的关闭或最后离开