西荆镇南村小学考核制度.docVIP

评优树模、考核实施方案 为了客观、公正、合理地评价教师的德、才表现和工作实绩，用制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质，认真履行好自身工作职责。避免人为因素，增强评优的透明度，有利于调动广大教职工工作的主动性和积极性。根据《商州区公职人员行为规范》《商州区教体系统纪律作风十条规定》《教师法》等文件，结合本校实际，特制定年度考核、评优树模实施方案。 (一)、考核的原则 考核要坚持客观、公平、公正、全面、准确、民主、公开的原则。 (二)、考核的内容和标准 1、考核内容包括： 依法执教、 政治立场、爱岗敬业、严谨治学、热爱学生、为人师表、团结协作、廉洁从教、关心学校和《商州区公职人员行为规范》《商州区教体系统纪律作风十条规定》《教师法》等为内容。 2、有下列情况之一者，当年评优树模、考核评定为不合格； 受党内严重警告和行政记大过及其以上处分者； 侵害学校利益、私自转让学校产权者； 截留私分学校或单位的收入和严重违反财经纪律者； 不服从组织分配，无理取闹，干扰正常工作，在群众中造成恶劣影响者； 严重违反学校规定，私占住房，且坚持错误者。 3、有下列情况之一者，当年评优树模、考核评定为合格； 讽刺、挖苦、歧视学生及体罚或变相体罚学生； 侮辱学生人格和训斥、指责、侮辱学生家长； 向学生乱收费、乱订、乱发教辅资料； 向学生和家长索要财物和利用职务谋取私利； 以教牟利，向学生推销商品；