2010年教学工作考核方案.docVIP

PAGE PAGE 2 教学工作月考核方案 （100分） （一）业务理论学习（12分） 1．教师读书活动 （1）全体教师每学期每人至少精读2--3本教育教学类书籍，完成读书笔记，记在业务学习笔记上，写出读书心得，在读书中关注自己喜欢的一本名著或名师，注重研究育人策略，备集体交流。集体交流时，无心得体会每人次扣2分。 （2）积极撰写教育教学随笔及反思，对自己每天的教育教学、理论学习及学生成长进行反思，至少每月一篇教学随笔或反思，每少一篇扣2分。 2．教师业务理论学习 （1）健全簿本。每学期必须使用新簿本，每月至少3000字的学习笔记或体会，无簿本或使用旧本均不得分，每少100字扣 0.5分。五十周岁以上的老教师每月可达1500字，其中男五十五周岁女五十周岁以上的教师参加业务学习，学习笔记不做要求。 （2）积极参加学校集体组织的业务学习活动，不参加不得分，迟到、早退一次扣1分。 3．不任课的特室人员，业务学习笔记内容以本专业内容为主。其他同上。 （二）在课程落实方面（5分） 1．严格按照学校课程安排上足课时。任课教师请假或公事外出必须到教导处调课，并填写调课单，私自调课一次扣1分。 2．上课时间符合规定。有执行公务的教师若不提前调课，出现空堂现象的当旷课处理。迟到 、早退、中途外出5分钟扣1分 ，旷课一次扣3分。 （三）备课（18分） 1．积极参加集体备课，无故不参加一次扣1 分