40结构设计师岗位任务绩效考核指标.docxVIP

结构设计师岗位任务绩效考核指标 指标类型 指标名称 指标解释 计算公式/评价标准 数据来源 备注 定量指标 项目可研 项目可研的技术指标的合理性 项目可研的技术指标制定出现较明显的不合理次数 后期设计或会审等阶段发现 设计审核质量 审核德技术性与经济性 审核后，因审核不到位出现技术性或经济性较明显不合理的次数以及影响大小 审核通过后发现 设计沟通 设计沟通的质量、效果 因沟通不充分、不及时而导致设计中未体现甲方意图的次数 问题发现时论证分析 计划完成度 保证设计工作按照计划顺利完成 是否完成计划指标及完成程度 工作计划，工作记录 设计质量 保证设计的质量 设计质量问题的次数少于 次 问题发现时论证分析 公司指令执行情况 公司领导指令执行的及时性和效果