党团工会书记绩效考核表.docxVIP

一鼓作气，挑战佳绩！ 2014年8月党团工会书记绩效考核表 姓名：____________ 岗位名称：____________ 所属部门____________ 考核 项目 项目内容 内容描述 评分尺度 自我考评 30% 平均分 60分 不及格 60-70 及格 70-80 一般 80-90 良好 90-100 优秀 工作 业绩 60% 市场 考察 指对房屋、材料市场以及对公司基地等的考察 处理特殊事件 包括工地死亡事件以及联系政府部门等 配合协助工作 包括配合人力部门完成招聘，配合办公室进行工作督促等 后勤 功能 保证公司后勤功能正常运转 召开民主生活会 定期召开民主生活会，提高员工思想素质和团结精神等 其它临时工作 指员工体检，后院出租或上级交办的其他临时性任务 工作 能力 15% 协调 能力 与其他部门的沟通协调能力 发现解决问题能力 及时高效地管理人和事的能力 工作 态度 25% 积极性 工作是否积极主动，是否主动成承担责任 执行力 执行领导决策的及时性、有无追踪 培训完成率 考核期内参加培训的次数及完成考试或者上交报告的成绩 出勤：迟到、早退___ 次×0.5 + 旷工___天×2 +事假___天×0.4 +病假___天×0.2= ____ 分 奖惩记录： 奖惩增减分（奖励最高不超过10分）：________ 考评总分：（__×60%+__