教师岗位考核细则及细则说明..docxVIP

石岩学校教帅岗位考核细则 一级指 标 二级指标 具体内容 分值 德 （20 分） 1、爱国守法 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自 觉遵守法律法规 4分 2、帅表形象 举止文明，作风正派，为人帅表，热心 公益，乐丁助人，自觉服务社群 4分 3、关爱学生 全力保护学生安全；教书育人，尊重学 生人格，公平对待学生，没有歧视，打 骂，体罚学生 4分 4、团结协作 尊重同事，团结协调，热情指导其他教 帅，校内各种关系和谐 4分 5、敬业奉献 服从工作安排，不斤斤计较，事业心和 责任感强，认真完成各项工作任务，没 有严重的失职行为。 4分 能 （30 分） 6、专业水平 教学基本功扎实，备课能体现新课的观 念，能及时备好课，按时批改好作业， 市教案上课。 8分 7、教学常规 工作 能按时父齐各种计划，总结。教学成绩 8分 8、教研活动 积极参加教研活动，能主动申请上公开 课，听课次数达标 7分 9、教学钻研 能做出相关课题研究，有一课题以上， 有计划有记录有总结，有成效。 7分 勤 （20 分） 10、请假 国家文件规定的假外，病假和公假按有 文件执行 15分 11、积极辅 导 积极组织学生参加各项各种活动。积极 参与，有奖则奖 5分 绩 （20 分） 12、工作量 工作量达标，积极主动承担工作 15分 13、善丁总 结经验成果 韩于总结，韩于撰写论文，每学期要有 论文发表一篇为底 5分