公务员制度讲座小抄.pdfVIP

1、公务员：指的是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作 员。 2、公务员制度：是指党和国家对公务员实行科学管理而建立的一套法律、法规和制度体系， 即公务员制度是通过制定法律和规章，对公务员依法进行管理的总称。 3、公务员交流：是指机关根据工作需要或者公务员个人的愿望，通过调任、转任、挂职锻 炼等法定形式，调整公务员的工作职位，形成机关内部、机关之间以及机关与外界的人员流 动，从而产生或变更公务员职务或工作关系的一种人事管理活动。 4、公务员辞退：是指机关依照法律规定的条件，遵循一定的法律程序，在法定的管理权限 内作出的解除其与公务员全部职务关系的行为。 二、填空题 1、我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉，重点考核工作实绩。 2 、根据公务员义务的履行方式不同，可分为 作为 义务和 不作为义务，公务员义务绝 大部分都是 作为义务。 3、公务员法规定：担任 乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当 实行地域回避。 4、公务员基本工资由职务工资和 级别工资两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素 与品位因素相结合的原则。 5、依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。 三、单项选择题 1、我国公务员制度的特点不包括（ A ）。 A 、坚持政治中立 B 、从实际出发确定公务员的范围 C、不实行“两官分途” D、坚持党管干部 2 、下列不属于公务员的经济权利的是（ C ）。 A 、职业保障权 B 、退休的权利 C、申诉控告 D 、劳动工资、津贴、福利保险等权利 3、公务员的工资、福利、保险对公务员不具有（ A ）等基本功能。 A 、约束 B 、保障 C 、激励 D 、调节 4 、 （ B ）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个 相结合的追究和处理措施。 A 、因公辞职 B 、 责令辞职 C 、引咎辞职 D 、自愿辞职 5、我国的公务员申诉受理机构基本属于（ D ）。 A 、混合型权益保障机构 B 、自治组织 C、协调型权益保障组织 D 、仲裁型权益保障机构 四、简答题 1、简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。 答：公务员培训是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规 定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训 和训练。（4 分） 建立和实行公务员培训制度的目的在于： （1）使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务；（2 分） （2）提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长；（2 分） （3）提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。（2 分） 2、简述我国公务员管理遵循的原则。 答：（1）公开、平等、竞争择优原则；（2 分） （2）监督约束与激励保障并重的原则；（2 分） （3）任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则；（2 分） （4）分类管理的原则；（2 分） （5）法治的原则。（2 分） 3、简述我国公务员回避与交流存在的区别。 答：回避制度是与交流制度比较相近的一种公务员管理制度，两者在具体实行上有一定的互 承性，但又存在明显的区别，具体体现在以下三个方面：（1 分） （1） 两者的目的各不相同。交流的目的相对比较宽泛，主要是为了加强对公务员的培养 使用；而回避最主要的目的是保证公务员公正履行职责，防止公务员利用职权为个 人或亲朋好友谋私利；（3 分） （2） 涉及的范围不同。从管理的对象来看，交流涉及的人员很多，除特殊情况外，绝大 多数公务员都是潜在的交流对象；而回避涉及的人员很少，只有符合法定情形的少 数公务员需要回避；（3 分） （3） 管理的方式不同。交流是一种灵活性很强的管理措施，一般对时间、人员的要求是