教学与科研团队管理办法.docxVIP

机械工程学院校企联合教学与科研创新团队暂行管理办法 第一章总则 第一条为了促进机械工程学院教学与科研工作持续快速健康地发展,提升教师教学与科 研的创新能力和竞争实力，从而带动 精品课程建设、教学改革研究、教材建设、学生科技创新 活动、校企联合、学生就业 等各项工作，学院决定实施 校企联合教学与科研创新团队 （以下简 称创新团队）建设项目。为加强创新团队建设项目的管理，确保项目建设成效，根据创新团队 建设的目标要求，结合学院实际情况，特制定本管理办法。 第二章创新团队的组建 第二条 创新团队应根据高等院校的四大职能（人才培养、科学研究、社会服务、文化传 承与创新），瞄准国家、省、市科学发展的战略目标，以及学科前沿问题，结合我院学科和专 业及个人研究专长而组建。 第三条 创新团队由相对固定的成员组成，一般 不少丁 5人，其中学生（本科生或研究生） 不少丁 3人，年龄、学位、职称等结构合理。 第四条 创新团队负责人应具备的条件、职责与遴选 一、 创新团队负责人的条件 原则上应具有高级专业技术职务或博士学位，且至少具备下歹U条件中之 2项： 近5年来，在核心期刊上以第1作者或通讯作者发表论文达到 4篇或SCI、SCIE、EI、 ISTP收录达2篇；或正式出版的本专业专著、教材等，本人完成 10万字以上。 教研或科研成果获得市级以上奖励，本人是主要完成人（前 2名）；或获得国家发明专 利授