婚纱摄影激励专题方案.docVIP

婚纱摄影激励方案 一、 团体目标 每个团体三天基础目标50婚纱单， 现金：7万 每个团体三天挑战目标70婚纱单， 现金：10万 每个团体两天冲刺目标100婚纱单，现金：15万 二、尤其针对职员亲属推出特惠专案套系2388元，职员提前报备用户方可享受此优惠，同时用户付清全款，职员可得专案奖金100元，如提前报备三对并预约成功，可拿奖金300元或瘦身椅一台。如后勤介绍门市接待，门市人员拿40%分成，后勤人员拿60%。如后勤人员不需要门市接待，独立成交，奖金全部归属后勤人员。职员特惠套系专案奖励只限提前报备用户。 三、除特惠专案外，其它套系按店内正常业绩分成计算，交全款奖励20元，交定金奖励10元，后勤人员推荐用户，奖金归属后勤人员，业绩属门市。定金付清500以上为有效单。 四、天天评选收取现金第一名职员 奖励100元 （收取现金在8000元以上取第一名） 天天评选定单数量第一名职员 奖励100元（定单数在10对以上，60%以上为婚纱单取第一名） 秀场两天评选接单团体接单数量第一名，奖励300元，（定单数量在80单以上，80%以上是婚纱单） 天天开花奖20元，落地奖20元 五、各组队长按团体两天收取现金0、5%提取。（在完成基础目标同时，如未完成基础目标则奖金减半。） 六．门市天天不得低于3个千元以上婚纱单，三天累计9单，如少一单奉献50元。 后勤人员天天不得低于1个千元以上婚纱单，三天累计3单，少一单奉贤50元。 七、每个团体提前报备用户，必需在活动现场定单，每个用户加五分，如活动现场未定单，则扣十分，活动当日，进行限时比赛，每两个小时为一个比赛时间段，此时段哪个团体收取现金金额最多团体加30分激励，同时给每个队员佩带大白兔荣誉胸章，同时在此时间段收取现金金额最少团体，佩带小乌龟胸章，同时队长有15分钟荣誉假期，可站在凳子上休息15分钟。在活动现场，总指挥可依据现场情况随时进行加减分。两天比赛结束，得分最高团体可获500元奖金。 八、针对此次活动，尤其针对高套系用户，推出高单奖金，4000元以上为高单，接高单分成点为3%。 营销团体超级奖励制度 每日日常比赛 现场每两小时一轮比赛，全场最终一名船只被评为靓龟船（以现场评分榜为准）船长将取得15分钟荣誉假期，佩带靓龟牌进行现场形象展示。当晚总业绩依旧是最终一名奖颁发小乌龟奖红包1毛。 门市奖励 （一）婚纱300元定金以上为成效单，其它100元定金方为成效单，9月2-4日，每日每船12单任务并确保60%为婚纱单完成任务，每单婚纱额外加奖5元，其它每单加奖3元（当日奖励） 超出任务13-22单（60%为婚纱）每单婚纱额外加奖10元。每单其它加奖5元 （当日奖励） 超出23-32单（60%为婚纱）每单婚纱额外加奖15元，每单其它10元（当日奖励） 超出33单以上（60%为婚纱）每单婚纱额外加奖20元，每单其它10元（当日奖励） （二）门市人员天天分成为当日收取现金2%（完成目标80%，奖金减半.）（统一奖励） 每日评选出一位定金大王（3000元以上取第一名）奖50元（当日奖励） 每日评选出一位定单量大王（每日个人8单以上60%为婚纱，以婚纱单数量为先，第一名奖50元（须在完成任务基础上，不然取消）。（当日奖励） 每日评选一名三八奖，奖金38元，须在两大条件内，不然取消此奖。（当日奖励） 蜂王奖励（当日奖励） 蜂王每日一评选，小组业绩第一名，而且定单率不能是最终一名，奖金30元，不然奖金对折。（小组完成目标80%，奖金减半） 业绩第二名，而且定单率不能是最终一名，奖金20元，不然奖金对折。（小组完成目标80%，奖金减半） 业绩第三名，奖励激励奖10元以资激励。。（小组完成目标80%，奖金减半） 船长评选奖励（当日奖励） 在完成任务情况下所设奖项：每位组长分成为小组现金总业绩1%。未完成基础任务，分成减半：完成任务80%不罚：完成任务80%以下无分成； 每日评选组长 第一名：30元 ；第二名：20元 ；第三名：10元。 小组比赛 三天后总业绩在完成任务情况下所设奖项：（定金、定单）为第一名整小组取得2天带薪休假（包含收银员及后勤人员）最终一名（如业绩低于第一名60%）奉献一月无假期、无休息. 全体后勤同仁如有接单，直接领取2%分成，并依据单数尤其奖励。每对婚5元，其它3元。 认同署名： 20XX-9-1 职员分成和奖励方案 团体目标 破冰目标：10万 挑战目标： 飞天目标： 奖励方案（龙虎榜） 家庭 口号 组员 评分 挑战赛 愉快 痛苦 龟兔赛跑 破冰奖 1000元 挑战奖 1500元 飞天奖 20XX元 破冰奖 1000元 挑战奖 1500元 冲刺