万科绩效考核专员岗位说明书.docVIP

职位说明书 编号：VKSZ/QP/RS001 版号：A/0 页码：第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 基本资料 职位名称 绩效考核专员 职位编号PAGE \# 页：# PAGE \# 页：# 由人力资源部统一编号 所属部门 人力资源部 直接晋升职位PAGE \# 页：# PAGE \# 页：# 部门经理及以上人员不需填写，部门副经理及以下人员需填写此项 人力资源部经理助理 职位系统 人力资源 部门审核人 闻平洋 人力资源部审核人 闻平洋 批准人 职位关系图PAGE \# 页：# PAGE \# 页：# 只需表现该职位的直接上司、同上司的同级别人员、直接下属，即，上、中、下直系职位 人力资源部经理 人力资源部经理 人事运营专员员工关系专员绩效考核专员招 聘 专 员培训与发展专员 人事运营专员 员工关系专员 绩效考核专员 招 聘 专 员 培训与发展专员 基本目标 建立起公正合理的内部评价体系，对职员和部门的工作业绩给予反馈，通过奖罚分明的内部分配机制激励职员的工作热情，激发企业内部的活力，同时为培训、奖惩、调配提供客观依据。 职责权限 序号 工作职责 工作目标 权 限 经办 审核 批准 其他 1 制订并改进绩效考核方案 方案能够客观评价个人和部门工作绩效 〇 2 组织实施月度、季度和年度绩效考核 保证部门和个人按时完成考核和考核反