面试人员问答题.pdfVIP

. XXXXX 有限公司 ——人员招聘面试问题 一、工作动机、个人愿望 1、问题 ：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答 ：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征， 包括与人相处的能 力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容， 你可以这样说： “有没有什么您特别感兴趣的范围？” 点评 ：企业以此来判断是否应该聘用你。 通过你的谈论， 可以看出你想的是 如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。 当然，还可以知道你的一些背 景。 2、问题 ：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？ 回答 ：可根据你先前对该公司的情报收集， 叙述一下你对公司的了解。 适当 的对公司的声誉、 产品和发展情况予以赞美。 还可以提提你为了了解公司的情况 所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作， 而且你的能力也非常适合并能胜任这 份工作。 点评 ：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度， 看看你的能力是否 符合公司的要求和方向。 看看你是真正地愿意为公司效力， 还是仅仅冲着公司的 福利、声望和工作的稳定。 3、问题 ：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你 很需要这份工作？ 回答 ：1. 是的。 2. 我看不见得。 点评 ：一般按 1 回答，一切便大功告成。有些同学为了显示自己的“不卑不 亢“，强调个人尊严，故按 2 回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理 由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。 4、问题 ：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 回答 ：忌：“到哪个部门都行”。应：“本人希望 到 XX 部门，但也很乐意接 受公司的其他安排。 点评 ：不要说得太随意， 太肯定。 比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和 兴趣，再表示服从安排。 5、问题 ：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 回答 ：愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。 点评 ：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人， 此信息已经很明 白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中 之话”中找出应试者实际需要的线索。 6、问题 ：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ . . 回答 ：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话， 我推断你需要的是工作积 极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一 些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。 点评 ：设身处地替面试官想一想， 考虑一下招聘者需要什么样的人， 你又 在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。 7、问题 ：你是否可以接受加班？ 回答 ：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。 点评 ：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题， 因无理的加班不一 定是好的。 二、兴趣、学业、优点、缺点 8、问题 ；你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ 回答 ：“书法、乐器、体育、集邮、唱歌、舞蹈等，如钢琴能达到十级水 平。我还有打字达到 A 级，中英文都比较熟练，同时还有一张驾驶执照呢。 ”