支行营业部在分行中工作会议上的汇报材料.docxVIP

支行营业部在分行年中工作会议上的汇报 材料 我行在市分行党委的正确领导下，在各职能部门 的大力支持下，在当地政府的重视配合下，认真贯彻 落实年初行长会议精神，提升站位，突出扶贪支农与 发展，着力提质量、增效益、防风险；扎实开展”贷后 管理”、队伍建设、两学一做”、红五月”等活动。党 建工作有了认识和提升，基础工作不断完善，员工思 想不断稳定，确保了安全无责任事故发生、党风廉政 无违法违纪行为。 一、主要工作完成情况 收贷收息实现两个100%剔除财政挂帐部分，收 回率100% 信贷资金继续保持不良为零。 存款、贷款稳中有升有降。到6月末，存款余额 43659万元，比年初增加6265万元；贷款余额44623 万元，比年初减少400万元。 大力发展新业务。共发展重点基金项目 2个，金 额亿元。红五月”活动见成效，已获批基础设施建设 贷款亿。 实现利润483万元。 党风廉政、安全保卫实现平安年。 二、主要工作措施 以红五月”活动为发展机遇，大力营销信贷业务， 为信贷工作长足发展启好步。 1、 遵循上级行信贷支持重点策略，年初认真制订 工作目标，联系红五月活动，积极向政府汇报，实 行高端营销，努力抓住发展机遇，成功营销农村路及 贫困地区公路建设中长期贷款亿元；已上报政府基础 设施建设项目非经营性整体城镇化中长期贷款 5亿， 今年7月可进入调查。 2、 成功投放重点基金项目2个，金额亿元。 以防范信贷风险为落着点，扎实按贷后管理年 活动要求自查自纠，为防范信贷风险夯实基础。 我行目前存量贷款6家，贷款均为正常，其中万 寿米业有限公司从去年9月风险暴露后，纳入重点维 护近10个月来，通过我行多方努力，目前本息还是处 于正常状态；但由于企业外投资金短时间内难以收回， 流动资金严重不足，1700万元贷款面监严重风险；在 落实贷后管理年活动中，我行认真总结万寿形成现 状的原因，对所有贷款进行地扫式自查，包括抵押物 在国土、房产部门登记的合法性，共发现 35个问题， 立改30个问题，还有5个问题无法整改，在今后工作 中会引起重视！ 以党风廉政、四风”回头看为核心，认真落实 两学一做，为全行安全经营埋下伏笔。 1、 党风廉政教育逢会必讲，落实党风廉政建设责 任制，层层签订责任状，重大事项集体研究并定期公 开；今年以来，全行无一例违规违纪行为发生； 2、 按照上级行的安排及要求，我行认真对四风 建设进行了再次自查自纠，对XX年因不严格按要求办 而引起我行空地造成相邻矛盾的问题得到了妥善处 理。对工会列支、费用列支进行了自查自纠，加强了 费用备用金的管理，严禁员工打借条，一切帐务纳入 账内核算。 3、 认真落实两学一做活动，召开了全体员工座 谈会，每位党员手抄党章，撰写了学习心得，党建工 作得到加强、员工的思想动态得到稳定，相互猜测、 误解扯皮的现象大有改观，上下班劳动纪律加强，工 作责任心大有提高。 以加强业务培训为中心，努力提升员工综合素质， 为提高履职能力做保障。 1、每月坚持员工以会代训一次，学习业务知识和 相关业务规定，让员工及时应知应会上级行文件精神， 不断提高员工队伍的业务素质和操作能力； 2、 每周行务人员学习不少于一次，及时总结工作 中的成绩和不足，提出下步工作努力方向。 3、 以电脑系统维护作保障，确保每台电脑正常运 转； 4、 对会计部综合业务系统、信贷部 cmXX!^统提 出标准和要求，操作人员必须认真履行操作流程，每 笔业务做到规范有序，防止差错事故发生。半年来我 行cmXX^统实现无差错的好成绩。 以提高会计结算业务质量为窗口，为服务三农 树立发行形像。 我行为全省财政集中支付唯一行，平均每天 50 笔业务，在人员少且年龄老化的情况下，全年没有出 现一笔差错。严格遵守财务制度，每笔开支均按操作 流程及制度规定进行，大额开支集体研究。 以安全保卫、环境建设为目标，为确保全年安全、 凝聚人心定信心。 1、 搞好院内绿化及维护，让职工有个安静干净的 工作环境。 2、 落实了重要岗位、重要环节的强制休假制度； 3、 重要节假日期间的安全保卫工作细节到位， 保 证视频监控与报警联的畅通。 4、 严格车辆安全管理，严禁公车私用。 5、及时按要求将安全保卫、党风廉政系统内容补 录到位。 三、下半年工作难点和困难 一是万寿米业有限公司1700万元贷款7月8日到 期，由于企业外借资金难以收回，法人廖子球已失去 信心，我行多次向政府、市长汇报，力争政府化解风 险，目前政府无实质性措施，贷款面临逾期。 二是我行在册人员17人，其中借调市分行4人, 实际在岗13人，平均年龄岁，特别是办公室平均年龄 57岁，许多工作难以胜任，更无法提高质量。