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{人力资源薪酬管理}青岛乾坤薪 酬体系设计方案 目录 第一章 总则 1 第二章 岗位工资1 第三章 附加工资3 第四章 奖金7 第五章 年薪制 8 第六章 岗位效益工资制9 第七章 销售提成工资制 10 第八章 计件工资制 12 第九章 协议工资制度一五 第十章 其他一五 第十一章 附 则 16 附表一：岗位分类表 17 附表二: 岗位工资等级表一八 附表三：总经理年薪表 19 附表四：营销副总年薪表 19 附表五：运作副总、总工年薪表 19 青岛乾坤木业有限责任公司薪酬体系设计方案 第一章总则 第一条 薪酬释义： 薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员 工的技能与经验。 第二条 适用范围： 公司全体正式