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新员工推荐奖金制度
一、 目的
随着业务日益扩展，公司需要不断招聘优秀人才进入公司工作， 为鼓励员工推荐 合格且胜任的候选人加入，公司特拟定本制度。
二、 适用范围
除人力资源及行政部员工除外的所有员工。
三、 具体说明
3.1 推荐候选人
员工需首先填写《员工推荐表》，连同被推荐人员的个人资料一并交至人 力资源及行政部门，人力资源及行政部会参照招聘相关流程进行进一步 筛选。
3.2 奖金支付
被推荐人一经录用，人力资源及行政部会根据如下标准给予推荐人奖励： 推荐一名普通员工，推荐者可获得奖金共计人民币 500元；
推荐一名经理及以上级别的员工，推荐者可获得奖金共计人民币 1000 元。
以上奖金将分为两期支付，首期为被录用人员转正后第一个月，第二期 为被录用人员转正后第三个月，每期均为总奖金额的 50%。
四、 限制条件
该奖金只在被推荐雇员及介绍人均服务丁公司的前提下方予以发放。
管理人员原则上不得推荐其亲届担任其下届,且管理人员推荐新人担任其下 届，亦不享受该项奖励方案。
本制度经公司管理层审核后生效并实施。未尽事宜，由公司人力资源及行政部负 责解释。同时，公司将保留补充及修订上述规定的权利。
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