考勤管理新规制度.docVIP

考勤管理制度 一、为加强企业考勤管理，整理劳动纪律，提升职员遵章遵法自觉性，特制订本制度。　　　　二、工作时间：每星期工作时间为六天，天天八个小时。（办公室、技术部）　　工作日： 星期一～星期六　　工作时间： 早晨8：00～12：00　　下午13：00～17：00 车间工作时间： 早晨8：00～12：00　　下午13：00～18：00 18：30～22:00　　企业可依据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。　　三、假期管理　　各类假别：　　1.因公出差：　　凡属于下列情况之一者均属公差　　因企业技术、业务出差；　　经同意参与各类由企业出资对应和企业组织各类旅游活动等；　　经同意外出参与各类社会公益活动。　　2.法定休假　　国家法定休假日共十一天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天（10月1、2、3日)；具体放假时间按国家颁布要求实施。　　3.病假　　职员患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具休假提议书，可核予病假；　　经同意在工作时间内出外就诊超出8个小时，其超出时间累计为病假。　　4.事假　　因个人事项，必需由本人亲自料理，经申请可酌情核予事假；　　五、请假审批权限　　企业本部各级人员请假均须向办公室提出申请，由办公室呈送董事长或总经理审批。未经同意则按旷工论。　　六、假期管理及假期工资核实　　各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向办公室请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续事假，均按旷工处理.　　职员事假按天数扣除工资；职员病假在一天以内者，并执有当日看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，职员病假超出一天者按事假处理。　　七、考勤管理　　部门经理和企业领导须带头实施企业考勤制度，秉公办事。　　办公室是考勤管理监督部门，各部门为负责部门。企业值班保安员负责监督职员考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作统计，办公室不定时监督检验职员出勤情况。　　企业总部人员因公到项目部或出外公干不能立即回来打卡，须在考勤副卡上注明出差事因、地点，报其主管领导签核，其考勤副卡必需在2天内报办公室签核，于每个月月末报送董事长或总经理审批。　　上班前已知需从企业总部外出办事，须按时打卡，不得后补副卡。　　每个月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超出3次，不给予扣款。　　因工作需要到各项目部须填写外勤工作记录表，以下午出去者下午上班之前必需打卡。　　考勤主管每个月负责统计汇总上报总经理，作罚款和发工资依据。　　企业于每个月20日之前在办公大楼一楼公布上30天企业总部人员出勤情况。 企业考勤管理制度 1、专题内容及适用范围 1.1为了确保出勤正确统计，维持企业正常工作秩序,特制订本制度。 1.2本制度适适用于集团各职能部门及下属企业。 2、考勤方法及对象 2.1集团总部及下属企业均使用卡钟进行打卡考勤。 2.2职员天天打卡三次（早晨上班、下午上班、下午下班各一次） 集团总部副总级以下职员、下属企业副总经理级以下职员为考勤对象。集团及下属企业经理级（含）以上职员天天打卡三次（上下班各一次），集团及下属企业经理级以下。文秘资源网 2.3市场业务人员在企业上班应照常打卡，出差人员凭《因公出差申报单》统计考勤。 3、工作时间 集团总部实施六天工作制。上班时间为：早晨8：00—12：00，下午13：30—17：30。集团一些特殊岗位及下属企业可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并立案。 4、打卡管理 4.1代人或授人打卡者，一经发觉即给予记大过处分，再次发觉即给予开除。 4.2人事部门负责考勤制度实施和考勤管理工作，考勤结果直接和工资挂勾。 4.3不得私自更改考勤统计，违者扣薪50元/次。 4.4职员在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完成将卡依位插入本部门区域，不得乱放。 4.5因卡钟出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间。 4.6因公出差若估计会影响正常打卡者，须填写《因公出差申报单》，经要求审批人审批后，由本部门文员于每七天六下午交至人力资源中心，作为考勤依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话知会人事部门，待出差返回后立即补卡。补卡时间为每七天六下午。 4.7每个月25日，各部门文员到人力资源中心领取考勤卡，按职员工号填写下月考勤卡，于每个月末前一天晚上依位插入本部门区域。每个月于1号将上月考勤卡送交人力资源中心，并附考勤原始报表。 4.8在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但忘记打卡者，须在次日填写《出勤解释单》,集团总部经理级以下职员由部门经理初核，主管副总/总监审