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新工厂员工管理规章制度培训资料 管 理 制 度 浙江贝力生数码有限公司制造部 目录 一总规则 二形象管理 三工作秩序管理条理 四厂牌管理条例 五员工上下班及加班管理条例 六员工考勤打卡管理条例 七日常卫生管理条例 八员工请假管理条例 九 员工使用器械管理条例 十 员工消防安全管理条例 十一员工培训与考核管理条例 十二员工入职、离职管理条例 十三 员工奖励与惩罚条例 十四合理化建议管理条例 正宏光电规章制度 第一总规则 1、为加强部门的管理建设、提高效率 ，形成”高度白律、积极务实、团结协 作、不断进取”的行为规范，使员工与公司共同发展，特制定此规章制度。本 制度对贝力生数码公司制造部全体工作人员具有约束力 ，白公布之日起执 行。 2、本制度执行部门为制造部，各线组负责人有义务协助部门长贯彻执行。 第二形象管理 1、 上班时间内佩带厂牌，换工鞋，统一着装，特殊岗位须带好手套作业； 2、 上班时间内严禁在车间大声喧哗，指责和辱骂任何同事； 3、 禁止乱扔工具、物料、垃圾等；上班时间内严禁任何员工跨越线体和线组 ； 4、 员工上班时间内严禁和上级领导顶撞 ； 5、 严禁在车间内吸烟杜绝一切火种 ，违者无条件开除； 6、 严禁损坏形象标牌（微）、贴画、宣传单、通知及工艺文件和各种标示 ； 7、 严禁和同事发生冲突、打架斗殴、伤害她人。 违返以上任意条例者 给予相对应的处理，情节严重，造成严重后果的追踪行为人 的赔偿责任并予以开除。 第三工作秩序管理条理 TOC \o 1-5 \h \z 1、 制造部员工必须严格遵守部门的各项管理制度和工作流程 ； 2、 上班时间内，须全神贯注，不得擅白离开工作岗位、闲聊 ；因工作原因需要离 开,必须征得班组长同意后方可离开 ； 3、 上班时间内员工不得做任何与工作无关的事 ； 4、 上班时间内如有贵宾来访车间必须在门卫登记 ，门卫问明事由后，报告部门长 再做正确处理； 5、 上班时间内制造部员工不得带领与工作无关的人员进入办公区和生产区 ；不 得接见与制造部无关的人员； 6、 在工作时间，除各线班组长人员外，其它员工不得打接电话，如确有重要事项 应经线长同意后方可接听。 7、 制造部员工必须参加本线组的早中晚例会 ，由各线班组长总结当日的工作情 况，表扬与批评，制定和改进工作进度及要求； 8、 例会时要求员工端正严肃 ，无生产任务时立正岗位，员工白己右手放左手，进 出车间排队靠右行走。 9、 制造部员工对各级领导的工作安排应无条件服从 ，不得挑肥拣瘦、阳奉阴违 或敷衍塞责，如有违者给予相应处分； 10、 制造部全体员工必须了解，只有努力工作、提高质量、增加产量、发挥个人 的最大能力，才能获得改进及增进福利和待遇 ； 11、 制造部员工必须以良好的工作态度、恰当的工作方式及时完成各项工作 ； 必须时常锻炼白己的工作技能，以达到工作上的精益求精，提高工作效率； 12、 各线组领导人必须注重白身涵养 ，领导和所属员工，同舟共济、团结奋进，提 高工作者情绪，使所管辖部门精神愉快，在职业上有安全感，在生产上劳有所 获； 13、 制造部全体员工应通力合作、同舟共济，不得吵闹、斗殴或聊天闲谈、搬弄 是非、扰乱工作秩序；在进行工作协作中出现分歧或发生冲突时 ，各线组负责 人必须及时妥善处理； 14、 任何工作人员不得坐卧工作台、生产线等 ； 15、 节约使用一切原材料、辅助材料及日常办公用品和设施 ，禁止浪费，如有发 生按情节轻重予以处理； 16、 未经部门长批准不得将部门财物带出 ，一旦发现将作为盗窃论处 ，情节严重 者予以开除并送公安机关处理。 第四厂牌管理条例 1、 为建立制造部员工形象，配合人事行政管理需要，增进员工互相了解，佩戴由 人事行政部门制发的厂牌； 2、 厂牌一律挂在左胸前口袋位置 ，不得挂于腰际或以其它外衣遮盖 ，违者以未佩 带处理。 3、 上班时间员工必须配挂厂牌，未配带者一经查实，第一次警告，督促立即改正； 第二次给予相对应的处罚 4、 厂牌要妥善保管，不得私白涂改，不得转借她人佩戴；不得利用厂牌在外做不 正当的事情，一经查出一律开除，情节严重者移交法办； 5、 新进人员办妥入厂手续后，由部门文员签发厂牌； 6、 员工离职时，应将厂牌交还给部门文员； 7、 厂牌如有遗失，应向部门文员书面申请，注明遗失原因和经过，由部门长签字 审批后，交人事行政部换发新厂证，并扣缴工本费10元； 本条例未尽事宜均以本部门管理细则办理。 第五员工上下班及加班管理条例 1、 本部门员工上下班均遵照本条例 ； 制造部员工应按作息时间按时到岗 ；作息时间为，上午8:00-12:00下午 12:30-17:00晚上17:00开始加班，下班时间有部门长决定； 准时上下班，不得迟到早退；每天上午上班，品管、物控、线长