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新招录公务员调研报告 新招录公务员调研报告 一、 基本情况 ***镇2008-2012年新招录公务员共5名，他们的基本情况（表 略）。里镇这五年新录用的公务员中，戴丹同志（ 2010年新 招录公务员）于2013年2月转任至市纪委工作。 二、 基本管理。 ***镇对新招录公务员，注重培养和发展，组织他们统一参 加市人社局统一组织的初任培训和其他各类培训，让其尽快 适应新环境。针对新录用公务员没有基层工作经验的特点， 我们按照上级规定，把新进公务员安排到有关村进行为期一 年的挂职锻炼，挂职期满后再安排具体工作。之后，再根据 机关内部岗位特点和公务员个人自身特点，对新录用公务员 进行内部轮岗，在多个岗位上锻炼和提升，从而提高各方面 的能力素质。 我镇还定期组织新录用公务员参加业务培训、廉政讲座等, 对其政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面进行 培养教育；试用期满，我镇安排对新录用公务员的德、能、 勤、绩、廉进行全面考核。试用期所参加的培训内容及结果 计入考核内容。考核合格的人员，按照相关规定任职定级。 我们还鼓励新录用公务员在职参加学历学位的继续教育；本 镇组织人事部门定期组织新录用公务参加培训，使新录用公 务员牢固树立政治坚定、依法行政、务实创新、清正廉洁、 团结协作、品行端正的行为规范、 树立热爱祖国、忠于人民、 求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉 洁奉公的公务员精神，努力打造一支勤政为民、办事高效、 公正廉洁的年轻公务员队伍。 三、 通过自身努力和单位培养下，一部分青年公务员已经得 到了自我提升和发展，走上了领导岗位。 四、 问题和建议。主要对乡镇新公务员招录以及招录后培养 发展中存在的问题以及建议。 建议增加对公务员的培训工作的指导性规定。作为公务员考 核内容，公务员培训需要进一步规范虽化，进而提高公务员 学习的积极性，努力提高他们的思想政治素质，科学文化水 平和依法办事能力，使广大公务员牢固树立全心全意为人民 服务的思想，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，不 断提高他们贯彻执行党的路线、方针、政策的努力以及依法 从政的能力。 2013年10月31日