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第PAGE 页码页码页 / 共NUMPAGES 总页数总页数页 一岗双责落实不到位的表现 【--推荐】 一些央企领导班子副职落实一岗双责不到位，有一家央企甚至多名班子副职说不清自己履行一岗双责的具体情况。本站今天为大家精心准备了一岗双责落实不到位的表现，希望对大家有所帮助! 　　一岗双责落实不到位的表现 　　国务院国资委对央企巡视曾发现，一些央企领导班子副职落实一岗双责不到位，有一家央企甚至多名班子副职说不清自己履行一岗双责的具体情况。实际上，一岗双责落实不到位的情况并非央企独有。不久前，四川省纪委监委对落实主体责任中存在形式主义的调研发现，有些县委班子成员认为主体责任是党委书记的事、监督责任是纪委书记的事，遇到下属出问题就让纪委书记找相关人员谈话。这样的现象，令人深思。 　　党的十八大以来，管党治党责任不断压实，两个责任不断强化，但一些地方和部门党组织领导班子副职落实一岗双责的主动担当意识仍未及时跟上。有的以业务型干部自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了;有的把落实一岗双责中的党风廉政建设责任，当成捎带的工作，只是开会、讲话进行部署，对分管条线的党员干部日常教育监督管理十分薄弱。因分管条线下属出现严重违纪违法问题被处分的浙江省海宁市农经局原党委委员、副局长在检讨书中就这样写道，对党风廉政建设工作不够重视，觉得局党委、纪委在抓，自己只要遵守好纪律就行了，而忽视了作为分管领导应该承担的责任。 　　细究起来，党员领导干部履行一岗双责不到位存在主客观两方面的原因。主观方面，有的班子副职只重视行政职务职权，仅仅把党内职务当成是参与党委(党组)决策的身份，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量;有的在管人、管思想问题上认识存在偏差，担心管多了越位、害怕管严了得罪人。客观而言，有些党委(党组)书记对班子成员落实一岗双责传导压力不到位，没有压实责任;有的则因党风廉政建设责任划分不清，一些副职领导干部也不知从何抓起，即使抓了也往往机械式照搬照抄。 　　党内职务不是政治荣誉，而是沉甸甸的政治责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》指出，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。事实证明，由班子成员结合具体工作抓落实，有利于推动党风廉政建设责任落到实处，有效破解管党治党水流不到头的问题。此外，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，进一步遏制腐败增量，更需不断强化对党员干部的日常监督，班子成员熟悉党员干部情况，能够有效地抓在日常、抓在经常。 　　管党治党是全党的大事。在一把手扛起第一责任人责任的同时，每一个班子成员都应提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。唯有一把手不甩手、班子成员不缩手，才能形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。 　　一岗双责落实不到位的表现 　　存在问题 　　纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成员未出现违反四条禁令和八项规定等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题： 　　1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。 　　2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。 　　下步措施 　　要全面落实一岗双责，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方面： 　　一是全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调查研究，解决实际问题; 　　二是全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位; 　　三是全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪四种形态，针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课; 　　四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。 　　一岗双责落实不到位的表现