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关于推荐第十届中华技能大奖 全国技术能手候选人和国家技能人才 培育突出贡献奖候选单位候选个人的通知 各市（州）、长白山管委会人力资源和社会保障局，省直相 关企业： 根据《关于推荐第十届中华技能大奖全国技术能手候选 人和国家技能人才培育突出贡献奖候选单位候选个人的通 知》（人社部函〔2010〕51 号）要求，决定在全省范围内开 展第十届中华技能大奖全国技术能手候选人和国家技能人 才培育突出贡献奖候选单位、候选个人的推荐活动。现就有 关事项通知如下： 一、推荐指标 各市（州）、省直企业可推荐 1 至 2 名中华技能大奖候 选人，1-3 名全国技术能手候选人，1-2 家国家技能人才培 育突出贡献奖候选单位。1-2 名国家技能人才培育突出贡献 奖候选个人。 二、推荐条件 （一）中华技能大奖候选人原则上从历届全国技术能手 中推荐。具备下列条件之一者，也可推荐：1、获得全国劳 动模范、五一劳动奖章或国家科技进步奖等奖项，并坚持在 企业生产一线工作的高技能人才；2、在生产实践和工作岗 位上贡献特别突出或实现重要发明创造的高技能人才；3 、 在国际、国内重大职业技能竞赛活动中取得优异成绩的高技 能人才。 （二）全国技术能手候选人仍然从已取得省（行业）技 术能手称号的人员中推荐产生。 （三）国家技能人才培育突出贡献奖获奖个人和单位， 原则上从企业和技能人才培养院校中推荐产生，主要包括国 家级高技能人才培养示范基地、技工院校等职业院校、企业 技能人才评价试点企业等。 1、国家技能人才培育突出贡献奖获奖个人评选条件： （1）坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观，模范遵守国家法律法规，热爱技能人才 培养工作，勤奋敬业，无私奉献，师德高尚。（2）企业一线 具有技师及以上职业资格，技艺高超，在培养徒弟，传授技 术技能方面做出突出贡献，在技能人才培养工作中献计献策， 总结并提出过合理化建议，被本企业或行业采纳、应用并推 广。（3）技工院校等职业院校一线的教师，至 2009 年底， 从事一线教学工作满 15 年，并获得过省级以上行政部门表 彰奖励的教师。认真钻研业务，能高质量完成教学任务，努 力推进职业教育教学方法创新，在教学研究、校企合作、技 术推广，提高教学质量方面成绩突出，为人师表，在培养技 2 能人才促进就业方面成绩突出。所教授的班级学生学习表现 好、动手能力强、职业技能鉴定通过率、就业率高，或在省 部级以上各类竞赛中获得奖励。 2、国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位评选条件： 凡中华人民共和国境内具有法人资格、严格遵守国家各项政 策、法律、法规和财经纪律，照章纳税，经营状况良好，无 违法乱纪行为的企业，具备下列条件的，可申报参加“突出贡 献奖”的评选：（1）在高技能人才队伍建设方面，积极贯彻 落实有关人才队伍建设的方针政策，有较完善的高技能人才 队伍建设政策、措施，具有一支高素质的技能人才队伍； （2）在高技能人才培养和使用方面，积极参与国家有关部 门组织的人才培养试点工作，具有积极的、行之有效的办法 和措施，取得了较好的社会效益和经济效益；（3）在全面 推行职业资格证书制度方面，按照国家相关规定，建立健全 职业技能鉴定岗位职责，完善职业技能鉴定工作考核和监督 检查措施，取得较好的经济效益和社会效益；（4）在职业培 训方面，通过开展多种形式的岗位培训、岗位练兵、职业技能竞赛 等活动，较好地提高了劳动者的就业能力和技能水平，为促进就业 和再就业做出了积极的贡献。 三、有关要求 （一）各地各部门按本通知要求，尽快组织落实相关工 3 作，严格按照相关要求和程序，公开、公正、公平组织推荐。 （二）各地务请于2010 年 4 月 30 日前，将申报人员排 序后，报送到吉林省人力资源和社会保障厅职业能力建设处， 逾期申报无效。 （三）申报中华技能大奖候选人和国家技能人才培育突 出贡献奖候选单位时，须同时上报相关音像资料（具体要求 另行下发），并鼓励上报全国技术能手候选人、国家技能人 才培育突出贡献奖候选个人音像资料。 （申报表格请在“吉林省人力资源和社会保障厅网站公告 栏内下载”）