关于推荐郭建欣晋升中学高级教师公开、展示、考核、评议、监督情况报告.pdfVIP

关于推荐郭建欣同志晋升中学一级教师 公开、展示、考核、评议、监督 情 报 告 郏县渣元乡中心学校 二○○八年十月十八日 省、市、县职改办： 根据豫人职［2008 ］ 号省人事厅文件精神，结合平教人 ［2003 ］ 号 文 件 要 求 ， 我 校 成 立 了 以 李 国 奇 为 组 长，　 　 、 　　 、 　 、等同志组成了职改领导小组， 又由学校党政领导，各职能部门负责人，学科组长和具有较高威 望的高级教师共 12 人，组成评审委员会。学校职改领导小组多 次召开全体教职工会议，认真传达贯彻学习职改文件精神，使全 体教职工提高了认识，端正了态度，明确了政策，我校职改工作 按照“公开、公平、公正”的原则圆满顺利的完成。现就如何实 行“公开、展示、考核、评议、监督”等推荐考核评定情况报告 如下： “公开”，学校职改领导小组组长李国奇在全体教职工会议 上宣读学习豫人职［2008］19 号文件，学习 2008 年职改文件精 神，按照文件要求，公开了职改政策，任职条件，同时将县教体 局分配给我校的各级指标公布于众，又根据此项工作进度及时地 将申报人员、申报材料、考核结果、民主评价结果、推荐通过人 员名单等利用不同方式向全体教职工予以公布。 “展示”，学校职改办公室按规定时间于 10 月 15、16、17 日将所有申报人员提供的参评材料、证件、证书等统一展示，并 组织教职工参观阅读、评议。在展示中发现问题，坚决取缔，未 经展示的材料，绝对不准装入档案。最后，广大教职工一致认为 展示材料与上级内容相符。 “考核”，学校考核组对申报人任职以来表现进行综合考核。 首先申报人员进行了公开述职，接受学校和教师的评价，接着学 校考核领导小组本着实事求是的原则，对申报人员任职以来的思 想、学习、教学业务工作成绩等作了客观、真实的评价。 “评议”，在申报人员公开述职的基础上，考核领导小组组 织全校职工对申报人员进行民主评议之后，评审委员会对申报人 的必备条件、业绩条件进行综合评议，经民主集中，择优推出， 公布于众。 “监督”，我校整审过程中，自始至终都自觉接受群众监督， 没有弄虚作假现象。 以上是我校2008 年职改工作中实行 “公开、展示、考核、 评议、监督”相结合的情况报告，我们认为程序合法、规范、师 生认可，既发扬了民主、又公正、公平，同意推荐郭建欣同志晋 升中学一级教师职务。 郏县渣元乡中心学校 二○○八年十月十八日