本部专职行为规范考评表格(姚景杰).docxVIP

上海市电力公司市区供电公司 本部专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：姚景杰 部门：地区调度所 岗位：正值调度员 考核人姓名： 翁群 部门：地区调度所 岗位：调度室主任 考核期限：从200 年 月 至200 年 月 被考核人签名:考核人签名:日期: 被考核人签名: 考核人签名: 日期: 7^分等级 评分项目 i分 2分 3分 4分 5分 工作量 在日常调度工作中，带领和 负责完成日调度计划内 80% 以上任务。 在日常调度工作中，带领和 负责完成日调度计划内所有 任务。 在日常调度工作中，带 领和负责完成日调度计 划内所有任务，并带领 负责本值其他成员完成 下厂学习任务。 在完成日常工作前提下，负责 完成本值其他成员基本技术培 训与辅导工作。 在完成日常工作前提下，负责完 成调度室布置超出日调度计划各 项职责范围内任务，并能完成加 班顶班工作 完成工作的及时 性 不能在规定时限内，按照工 作规范完成各项职责范围内 任务，并给日常调度工作带 来不良后果。 不能在规定时限内，按照工 作规范完成各项职责范围内 任务，但未造成不良后果。 在规定时限内，按照工 作规范完成各项职责范 围内任务。 应工作要求，能加班并在规定 时限内完成工作任务。 应工作要求，能积极要求加班并 在规定时限前完成工作任务。 工作结果的有效 性 工作中发生偏差，并对全年