效能建设有关新规制度.docVIP

县委办机关效能建设制度 岗位责任制 第一条依据精简、效能标准，合理设置内设机构，实施定岗定员。科室主任岗位按要求实施竞争上岗，通常工作人员实施双向选择。 第二条各科室要依据行使职能范围，结合开展优质服务竞赛活动，科学合理地划分岗位目标责任，明确分工，各司其职，各负其责。 第三条各科室工作职责 (一)文秘室 1.负责县委常委会议、县委常委扩大会议、县五家领导会议、县委召开全县性会议会务组织、会议纪要起草和相关决定事项催办落实； 2.负责全县重大活动组织、协调、联络、服务； 3.负责上级党委在本县召开会议相关会务工作； 4.负责本办主任办公会议、主任办公（扩大）会议、全体干部职员会议等会务服务和决定事项督促落实； 5.负责县委和县委办相关文稿起草和审核把关； 6.负责县委、县委办文件校核、把关； 7.负责县委办文件传阅、整理、归档、管理和开发利用； 8.编写县委大事记，编撰县委办各科室每个月关键工作安排； 9.负责全县办公室系统业务指导和培训； 10.负担县秘书学会日常工作； 11.负责县委办组织、人事、机构编制等工作； 12.负责县委办印章保管； 13.负责县委办保密工作； 14.帮助县委办领导做好相关协调和联络工作。 (二)综调室 1.负责全县政治、经济、文化、社会等方面信息搜集、整理、综合和编辑工作； 2.立即、正确、全方面地向县委、市委、省委报送关键信息； 3.负责全县信息综合