经济师考试初级人力资源模拟练习题7.pdf

内部真题资料，考试必过，答案附后 一、单项选择题 : 1.?根据中国 “大七 ”人格理论，自信、淡泊对应的是 (?)因素。 A. 智慧 B.善良 C.行事风格 D.处世态度 [答案 ]:D 2.? 大五“ ”人格模型中有同情心的、善良的、亲切的 / 冷漠的、好争吵的、残 酷的所指因素是 (?) A. 外向性 B.和悦性 C.公正性 D.情绪性 [答案 ]:A 3.?两个或两个以上互相影响、 互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在 一起的集合体是 (?) A. 团体 B.非正式团体 C.利益团体 D. 团队 [答案 ]:A 4.?形成团体的直接动机是 (?) A. 团体活动团体目标的吸引力 B.满足人际需要 C.成就感 D. 自我价值实现 [答案 ]:A 5.?为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于 (?) A. 指挥团体 B.任务团体 C.非正式团体 D.联谊团体 [答案 ]:B 6.?下列哪个说法是错误的 (?) A. 财务部既是指挥团体也是任务团体 B.销售部既是指挥团体也是任务团体 C.市场部既是指挥团体也是任务团体 D.项目管理小组既是指挥团体也是任务团体 [答案 ]:D 7.?关于组织公民行为的错误说法是 (?) A. 它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的。 C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报 D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为 [答案 ]:C 8.? 能够满足他人的需要，“ 使自己适应他人的兴趣和要求 ”是着名的心理学 家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的 (?)能力。 A. 成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力 [答案 ]:C 9.?以下哪个说法是正确的 (?) A. 激情下的激动水平更高、更强烈 ; B.激情状态下人的理智分析和判断的能力下降 ; C.长期处于激情状态的人，免疫系统的作用会受到损害 ; D.激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态。 [答案 ]:D 10.?工具性价值观是 (?)的观点。 A. 弗农 B.罗奇克 C.莫里斯 D.费孝通 [答案 ]:B 11.?关于 Y 型沟通的错误说法有 (?) A. 它是常见的沟通网络模型之一 B.它是较复杂的垂直沟通 C.它是链状与轮状沟通的结合 D.它是单纯的横向沟通 [答案 ]:D 12.?组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正 常的工作环境中，有 (?) 的小道消息是准确的。 A.1/3 B.1/2 C.2/3 D.3/4 [答案 ]:D 13.?阶梯技术的缺点是 (?) A. 责任模糊 B.有少数人把持的现象产生 C.团体压力难以克服 D. 比较费时间 [答案 ]:D 14.?工作满意度的调查的首要环节是 (?) A. 实施调查 B.获得最高管理层和员工的支持 C.设计科学有效的调查工具 D.确定满意度调查目的 [答案 ]:D 15.?情感承诺是指 (?) A. 它是指员工对离开组织所带来的损失的认知 B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺 D.它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度 [答案 ]:D 16.?以下哪个不是人力资源与其他资源共有的性质 (?) A. 物质性 B.可用性 C.有限性 D.开发性 [答案 ]:D