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警营文化是在消防部队在实践中形成的具有地域时代特征， 反映官兵特色、体现行业特点的 价值观念体系。警营文化工作是部队政治工作的重要组成部分，是 “三基”工程建设的重要 内容。在新的历史条件下，消防部队所形成的一种包含精神心理文化、 内务管理文化、语言 行为文化、装备建设文化和警用服饰文化等在内的多层面结构体系， 是内在精神与外在形象 的统一，是历史精神与时代思想的融合。 它以消防部队官兵为对象，以提高素质为核心、以 为民服务为灵魂，是社会共性与消防个性的精神统一。 消防警营文化不仅仅是一个概念， 它 是一种传承、一种精神、一种活力、一种风貌，对于培养“四有”军人，保证消防官兵政治 合格，促进部队管理，提升部队战斗力有着极其重要的作用。 一、警营文化建设对提高部队战斗力有着极其重要的作用 部队战斗力是由“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。 部队战斗力是由 诸多因素构成的，其中人的因素是最具活跃的因素,占据着主导地位。部队文化工作是最具部队特色最具艺术化的思想政治工作,其主要作用就是通过教育鼓励、潜移默化地对官兵产 诸多因素构成的，其中人的因素是最具活跃的因素, 占据着主导地位。 部队文化工作是最具 部队特色最具艺术化的思想政治工作, 其主要作用就是通过教育鼓励、 潜移默化地对官兵产 生积极影响。 一是通过富有深刻教育意义的文化活动， 把革命的进步的精神贯注于官兵头脑， 引导官 兵提高政治觉悟，培养高尚情操，为提高部队战斗力增加原动力。 二是通过生动活泼、灵活多样的宣传方式，把文化活动与中心工作相结合， 鼓舞官兵士 气、激励官兵斗志，保持官兵旺盛的热情，产生巨大的战斗力。 三是通过学习科学文化知识，提高官兵的基本素质，达到人与装备器材、人与技战术的 最佳和谐结合，进一步增强战斗力。 四是通过开展经常性的文体活动，增强官兵体质，培养团队精神，保持旺盛的生命力， 从而直接产生战斗力。 因此，我们要从这样一个战略的高度来看待警营文化工作在部队建设发展中的地位和作 用，深刻认识到警营文化建设是提高部队战斗力生成的重要因素， 是培养和塑造官兵的基本 要求，是部队健康发展的重要保证。 二、当前基层单位警营文化建设中存在的主要问题及原因 警营文化建设，全国消防部队各级领导都非常重视， 特别是近年来尤其是部局组织开展 了公安消防部队英模表彰大会系列活动， 贵州省消防总队也组织开展了全省英模事迹巡回报 告活动，举办了文艺调研，进一步引领和推动了基层警营文化建设，基层官兵奋发向上、多 姿多彩的警营文化生活已经成了警营一道独特的风景线。 但是，我们也应看到，基层警营文 化建设发展还很不平衡， 与官兵日益增长的文化生活需要还不相适应， 与“三基”工程建设 的新要求还不相适应。 一是“阵地”意识不强。有的单位和干部认为文化工作不是中心工作， 抓不抓无关紧要， 不如搞教育、训练实在管用；还有的觉得花钱搞文化建设投资大、 见效慢；有的认为基层单 位人少、事多没有必要等等。由于思想认识上的误区，使得警营文化工作在基层一些单位“说 起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象还是经常可见。 二是思想性不强。这一点突出表现在一些单位和干部没有正确处理好文化活动思想性与 娱乐性的关系，把警营文化活动当成是单纯的娱乐性活动， 把思想性淹没在娱乐性当中。有 的单位开展活动重视的是物质奖励， 以奖金的多少作为吸引官兵参加的条件。 有的单位和干 部对地方文娱活动项目的引进毫无选择，把一些不适合部队官兵特点的娱乐方式引进部队。 还有的单位和干部把开展文化活动的认识仅仅限于为了拴住士兵， 消磨时间，免得战士无事 外出，给部队管理带来困难等等。 三是创新性不强。主要表现在一些基层单位对文化活动缺乏组织和策划， 把文化工作当 成不变老一套，内容陈旧，一惯效仿，缺乏新意和吸引力，甚至有的是出于管理和惯例的需 要，应付式地开展“唱歌、拔河、打篮球”等被官兵称之为“老三样”的项目，与地方丰富 多彩的文化生活相比有着明显的差距。 因警营文化的相形见拙， 使得一些官兵生活枯燥， 偷 偷到地方违章娱乐的现象时有发生，增加了部队管理的难度。 四是作用发挥不好。主要表现在警营文化工作的文化育人功能发挥不明显， 要么开展不 力，要么颠倒了文化活动中教与乐矛盾的主次关系；文体设施作用发挥不够，重建轻用，图 书室变成“储藏室”，俱乐部变成陈列室， 文体设施成束之高阁，变成摆设的现象时而有之， 没有做到物尽其用； 文艺骨干作用不明显，文艺骨干缺乏，没有实现新老对接，特别是一些 基层干部基本功不过硬，不敢唱主角，不会唱主角，不会培训主角。 上述四个问题是当前基层部队警营文化建设中存在的比较突出的问题， 不正视不行，不 解决好更不行。四个问题产生的原因是多方面的， 但归纳起来不外乎以下几点：