- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财 务 部 部 长 岗 位 说 明 书
岗位名称 部长 所属部门 财务部 直接上级 财务总监
岗位等级 中层正职 岗位类别 财务类 岗位定员 1 人
部长
副部长(核算) 副部长(结算)
组织中的位置
出纳会计 票证会计 主办会计) 预算会计
一、工作描述
工作 主持财务部日常工作,负责与财政、税务、金融部门的联系,负责本部门员工的业务培训
概要
工作。
职 责 权 限
1.根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标
准; 授权内负责
2. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运
作等进行总体控制; 授权内负责
3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作, 为公司决策提供及时有效的财
工
务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地督促检查财务制度、 授权内负责
作
预算的执行情况以及报请公司批准适当及时地调整;
职
责 4. 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工
作; 授权内负责
与
权 5. 比较精确地监控和预测现金流量, 确定和监控公司负债和资本的合理结
限 构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 授权内负责
6. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与
风险评估、指导、跟踪和控制; 授权内负责
7. 参与确定公司的股利政策,促进与投资者的沟通顺畅,保证股东利益的
授权内负责
最大化;
8.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计事务所等相关中介机
构建立并保持良好的关系; 授权内负责
9. 向上级主管汇报公司经营状况、 经营成果、 财务收支及计划的具体情况,
为公司高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议; 授权内负责
10.负责对财务人员业务知识的培训和业绩考核工作,不断提高财务人员
的业务水平; 全权负责
11. 完成上级领导交办的其他工作。 授权内负责
文档评论(0)