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工 作 说 明 书
单 位 财务部财务处 岗位名称 财务处经理 岗位人数 1 工作班制 一
本职工作 组织财务处的各项工作 职 务 职 级 5 级5 档
直接上级 财务部部长 直接下级
负责组织对公司经济前景和发展趋势进行预测,为公司的短期经营决策和中、长期投资决策提供参谋
意见
负责组织制定公司财务预算、下达预算控制指标,反馈考核预算执行情况
负责组织实施责任会计管理,建立完善的责任中心和追踪考核制度
负责制定各项财务管理制度
工 负责公司资金计划的收集、平衡和下达。
负责组织管理公司的价格工作
作
组织资金预算委员会的召开及落实决议的实施
制订直接下属岗位工作说明书,审定其工作计划,做好下级的述职工作
责
检查、考评、培训和指导下属工作
任 协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的联系和配合
协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的协力配合,完成上级领导安排的临时任务及周边责任。
根据所在单位基本的组织目标,对组织机构进行分析,及时提出组织机构 (权责划分、业务流程、
岗位定编等)改善意见。对下属岗位进行分析,提出岗位工作说明书修订意见。
根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。
对本单位的人力资源进行分析,提出需求计划。
对本部门持续创新与改善负责
领
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责
导
责
任
对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权
主
对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权,对本单位员工执行各项管理规范的监督权
要
权
力
工作区域
操作设备 工作环境
相关部门
岗 位 任 职 资 格
学 历 财经类大专以上学历 年 龄 不限
资 历 负责某一方面的财经工作二年以上 性 别 不限
专 业 财会类、经济类 语 言 较强的文字和口头表达能力
相关知识 计算机、管理会计、经济管理等 个 性 诚实、有责任感和创新精神
领导能力 极需要 应变能力 极需要
创造能力 极需要 健康要求 良好
其 他
工 作 说 明 书
单 位 财务处 岗位名称 综合分析 岗位人数 1 工作班制 一
本职工作 负责公司财务信息的收集、归类、分析、反馈等 职 务 职 级 4 3
级 档
直接上级 财务处经理 直接下级
负责收集各方面财务信息、分析、归类、并及时反馈到有关部门
及时更新财务网页
完善财务预警系统
每周的综合分析
工 财务部长主持的会议的管理
财务部公文的缮校
作
检查部长交办的指令落实情况
其它上级交办的临时事项
责
任
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域 财务处
操作设备 计算机 工作环境 舒适
相关部门 财务部三个处
岗
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