业务人员绩效考核表上级被考核人考核分标准分实得分考核内容一工作目标完成情况评分销售目标本月计划宀完成分新客户开发数本月计划宀完成分目标达标率宀完成分潜在客户上报数人宀完成分工作完成考核得分合计分一仃为表现考核评分执行公司制度宀完成分客户开拓完成数个宀完成分调查分析报告完成情况宀完成分团队协作情况宀完成分工作态度宀完成分行为表现考核总得分分总得分工作目标完成情况评分行为表现考核评分部门主管人意见领导确定得分领导批示部门主管人意见领导确定得分领导批示业务员市场信息反馈表周报时间年月日年月日业务员名称
业务人员绩效考核表
上
级
被考核人
考核分
标准分
实得分
考 核 内 容
一、工作目 标完成情 况评分
1、销售目标本月计划
宀 完
成 %
50分
2、新客户开发数本月计划
宀 完
成 %
20分
3、目标达标率 %
宀 完
成 %
15分
4、潜在客户上报数 人
宀 完
成 %
15分
工作完成考核得分合计
100分
一、仃为表 现考核评 分
1、执行公司制度
宀 完
成 %
20分
2、客户开拓完成数 个
宀 完
成 %
30分
3、调查分析报告完成情况
宀 完
成 %
20分
4、团队协作情况
宀 完
成 %
20分
5、工作态度
宀 完
成 %
10分
行为表现考核总得分
100
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