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企业文化标识的管理 企业的凝聚力和员工的向心力是一个企业发展的原动力，而企业凝聚力和员工向心力 的形成，必须依靠企业文化的建设。正邦近 10 年的发展史，已经充分证明了这一点。为充 分发挥企业文化标识在推进企业文化建设的作用，激励股份公司特对正邦各种文化标识制 定管理办法。 徽标 正邦集团的徽标是正字第一个拼音字母“ Z”字提炼而成，特点是简洁明快，具有强烈 的视觉冲击力；整体呈正方形寓意着正邦人正直可靠有强烈的时代责任感；两个严谨对称 的三角形形成的凝聚力，寓意着正邦集团努力为员工营造一种归属感；沿三角形伸展的直 线寓意着正邦人不断追求进步的学习观和追求卓越、追求企业发展的精神；红色象征着正 邦人蓬勃向上的激情和创新能力，蓝色象征着正邦人脚踏实地的精神风貌和科学严谨的企 业管理。 1、 徽标必须使用在物体最醒目的地方，使用后要显得得体、大方。 2、 没有特殊的情况，徽标必须连同“正邦集团” 4个字一起使用。“正邦集团” 4个字 的字体为中艺字。徽标在前，字在后，或者徽标在上，字在下。 3、 徽标不能在容易被污染的地方使用。 4、 徽标如果已经破损，应及时进行更换。 誓词 我们是光荣自豪的正邦人， 以人为本，以正兴邦； 情系绿色农业，福洒华夏大地， 这是我们神圣的使命！ 谦虚好学，仁爱负责， 务实创新，自我超越， 我们永不满足， 我们永远向前， 在农业产业化的平台上，成就正邦伟业； 在国际化的道路上，圆梦百年正邦！ 1、誓词要熟记于心，做到人人会背诵。 2、10人以上的内部会议，必须由会议的主持人带领与会者颂读正邦誓词。 参加会议的最高领导有权另外指定人员领誓。 3、颂读正邦誓词时应面向参加会议的最高领导。 4、颂读正邦誓词时要立正，右手握拳举至右耳稍上位置，语气要坚定有力。 歌曲 正 邦 之 歌（略） 同 一 个 家（略） 1、《正邦之歌》和《同一个家》要熟记于心，做到人人会唱。 2、所有安装了音响设备的会议和活动 （包括外单位委托集团承办的各种会议和活动） 必须播放《《正邦之歌》和《同一个家》 。 3、内部 10 人以上的会议和活动，参加会议和活动的人员要合唱《同一个家》 。 4、会议和活动的主持人为合唱的起音着者。 参加会议和活动的最高领导有权另外指定 人员起音。 5、唱歌时要充满激情放开嗓门，唱出正邦人的气势和豪迈。 旗帜 中华人民共和国国旗（略） 正邦旗（略） 加拿大国国旗（略） 1、各分 / 子公司的工业广场有旗杆的必须升中华人民共和国国旗、正邦旗和加拿大国 国旗。中华人民共和国国旗升在中间的旗杆上、正邦旗升在左边的旗杆上、加拿大国旗升 在右边的旗杆上。 2、企业内部的大型户外活动，有旗杆的地方要升正邦旗。 3、升正邦旗时要播放《同一个家》 。 4、升正邦旗时员工脱帽，敬注目礼。 5、旗帜有了破损要及时予以更换。 企业文化展示板 企业文化展示板（略） 1、企业文化展示板必须挂在本单位室内人员过往率最高的地方。 2、企业文化展示板由股份公司人类资源部统一设计内容和规格， 各单位依据统一设计 的内容和规格制作。股份公司人类资源部要根据企业的发展情况，选择合适的时间更换内 容。 3、企业文化展示板如被损坏要及时予以更换。 色彩 红色（略） 兰 色（略） 1、兰色为主色调，红色为次色调。 2、加用其他颜色不能冲淡主色调和次色调的视觉效果。 宣传橱窗 宣传橱窗是传播文化的重要窗口，各分 / 子公司要充分发挥宣传橱窗“短、平、快”的 宣传效果。 1、设计要美观实用，并且内容不受风雨的侵袭。 2、要根据企业的生产经营情况，以及当前的重点工作及时更换内容。 报、刊和网站 企业的报纸、杂志和网站对内是发动、鼓励员工全身心推动企业发展的工具，对外是 宣传企业形象的窗口。 1、各分/ 子公司要充分报纸、杂志和网站的作用。 2、各分 / 子公司要采取有效的措施，鼓励员工积极向报纸、杂志和网站投稿。特别要 鼓励员工向集团外的媒体投稿。 宣传标语 把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司 今天我为正邦而奋斗，明天正邦因我而精彩 以人为本 以正兴邦 让我们共同努力，把正邦的旗帜插上事业的顶峰 开创正邦集团生产经营工作的新局面 以提高效益为基础，以提升核心竞争力为目标 思想抓创新、工作抓重点、行动抓落实 推行规范化作业运作，严格控制责任真空和经营风险 强化正邦团队文化、突出关健人才的作用 正邦的今天在我们手中 正邦的未来在我们心中 1、 各分/子公司要在工业广场有选择地涂刷以上的标语。 2、 各分/子公司要会议室、生活区、宣传橱窗有选择地使用以上标语。 3、 涂刷的标语如有损坏要及时覆盖重新涂刷，张挂的标语如有破损要根据具体情况及 时清除或更换。 具体设计 位 置 标 示 内 容 说 明 备 注 厂区墙壁 标语 根据环境的集 团情况在上述 标语