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离职员工工资结算制度
一、 目的；为了规范公司员工的工资结算流程更清晰化， 透明化、公开化、制 度化、简化工资结算和离职工资结算程序而制定。
二、 适应范围；徐州军霞健身器材有限公司全体员工，适应管理流程化
原则。
三、 员工责任、职责
离职人员：本人上报部门主管经核准后，按本公司员工〈〈员工入职、
离职管理制度》办理离职手续，员工不应提出超出程序范围的要求。
人力资源部：办理各项离职手续，提供离职人员薪酬、各项费用及其
他必需信息；按本公司〈〈员工入职、离职管理制度》办理相关手续。
部门主管、人力资源部：批准离职文件；
四、 定义、程序
合同离职员工：按正常程序办理了离职手续的人员。
辞退、解聘人员：凡被公司辞退、解聘的人员，待办理相关交接手续后，
在2天内结算其所有薪资并与发放。
开除人员：凡被公司以开除人员，按公司规章制度进行处罚，若有违法者 送司法机关作处理，其工资按正常工资发放程序发放。
违约：因开除、解聘、白动离职和违约性辞职所产生的违约金，由人力资 源部按照合同相关违约条款进行核算。
赔偿金：违约性离职对公司造成的损失，由人力资源部、财务科进行核算。
所有离职员工在部门主管签字后，必须在部门主管处交还所有工具。
核算、结算时间在离职员工离职两个工作日内完成。
财务部见所有手续齐全按公司〈〈员工工资发放制度》规定签字和发放
工资。
五、委托书：因离职人员需要不能亲白领取工资的，与被委托人签订的 合法法律文书。必须填写和办理工资委托书，详细资料见人力资源部〈〈工资 委托书》
徐州军霞健身器材有限公司
2014.4.16^^
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