离职员工薪酬管理办法.docxVIP

离职员工薪酬管理办法 为了完善企业内部管理，健全公司劳资管理制度，因公司培养人才成本巨大，为保障双方权 益，特制定如下规定： 一、 开除人员工资结算规定 1、因违反公司规定，被公司开除之员工，公司视情节严重程度，扣除其总工资的 50%。 当日结清所有工资，即刻离开 ，情况特别严重的，由总经理批准，扣除该人一切工资，若 有触犯法律的，送司法机关查处。 二、 辞退人员工资结算规定 1、试用期内因不能胜任本职工作，经研究决定公司辞退处理的人员，其工资（按试用期工 资）在当月内全部结清；入职 5天内试岗期辞退或本人原因导致离职的不予计算工资。 三、 自动离职人员工资结算规定 1、未经相关部门领导同意或未按正常手续办理离职手续者，且未经请假超过 3天未上班者 视为自动离职处理，自动离职者，不予结算任何工资。 四、 正常辞职人员工资结算规定 1、 离职员工需提前一周在人事部办理离职手续，属于正常离职。 2、 属正常离职的员工，（正常离职是指提前七天以书面申请 ，并获得批准的）其工资在当月或 下月发放工资日给予全部结清。 离职员工工资结算流程单 姓名： 部门： 职位： 公司批准， 同意 离职，现离职员工工资结算流 程如下： 自即日起，年 月 日进行工资 结算，需提前拨打人力资源部电话：024结算方式： 本人到公司领取结算或者提供银行账户将工资打入银行卡 中。本流程单一式两份，由离职人员和财务部保留。 结算方式 本人到公司领 取结算 口是 □否 将工资打入银 行卡中进行给 算 □ 是 □ 否 是否打入 工资卡?账 户 □ □ 是否 工资卡卡号： 若打入其他银行账户， 但需要身份证复印件 开户银行及账户： 身份记复印件（附在流程单后） 联系方式 电话： 备注： 邮箱： 本人签字：