安全生产事故事故调查处理和责任追究制度.pdfVIP

安全生产事故事故调查处理及责任追究制度 安全生产管理制度 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。规范安 全生产事故的调查处理工作， 逐步推行现代安全管理， 根据有关法律、 法规，结合本省实际，特制订本制度： 一、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时， 一 并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位， 作为公司对各单位考 核的一项重要指标； 二、公司在编制各种计划和年度计划时， 把安全工作列入头等议事日 程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和 要求 ,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内 容包括本公司的工伤事故频率， 死亡率和重伤率的数值及职业病危害 区域的合格率，安全技术措施费用等； 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责 任制一并列入 ,作为考核内容之一； 四、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾； 五、公司工作实行安全一票否决， 凡发生重大伤亡事故和超过安全生 产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； 六、公司每月组织一次大的安全检查， 检查时一并对安全生产目标完 成情况进行分析和总结。 安全生产例会制度 为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各项目部。 二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参 加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位 评先评优考核指标。 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型 活动后交流经验。 5、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全 简报、各类报表等。 6、布置下月安全工作及安全活动内容。 7、每月 1 日下午定为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时 变动，由公司安全科负责提前通知。 安全生产教育制度 为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识， 增强遵 守规章制度和劳动纪律的自觉性， 避免事故的发生， 特制订本制 度。 一、日常教育 1 、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度， 坚持“五同时” ，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工 遵章守纪，履行安全职责。 2 、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变 化，由班组长或班组安全员， 进行班前安全讲话、 班中安全喊话、 班后安全讲评， 抓好典型， 加强经验交流， 组织技术示范表演等。 3 、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、 有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内 容有：传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件；对员工进 行有关安全技术、 职业卫生知识的教育； 检查有关安全生产规章 制度的贯彻执行情况；分析研究事故发生情况，接受教育，提出 防范措施；交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演； 开展反事故斗争，进行事故演习；参观安全生产展览，开展安全 生产竞赛；总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾 向；发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。 二、特殊工种教育 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工 种工人， 应参加专业强化训练班， 进行专业安全技术知识的强化 学习。 三、三级教育培训 1 、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有： 建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安 全生产操作规程； 安全生产正反两方面的经验教训；