公司员工工作时间、班制和延长工作时间的规定.pdfVIP

公司员工工作时间、班制和延长工作时间处理的规定 为保证和促进公司正常有序的施工生产和经营活动 , 保障员工 的合法权益 , 根据《劳动法》 、《劳动合同法》 《国务院关于职工工作 时间的规定》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和 工资折算问题的通知》 、《XX 公司 （集团）有限公司员工工作时间、 班制、假期和延长工作时间处理的实施办法”的通知》 ( 中铁五人资 [2008]83 号) 等有关法规和规定，结合 XX 公司 生产经营的实际， 制定本规定。 一、工作时间、班制 ( 一) 标准工作日工作制的工作时间以每天 8 小时 , 每周不超过 40 小时为标准。 ( 二 ) 不定时工作制的工作时间以平均每周不超过 40 小时为标 准 , 出勤时间不受上述规定的限制。 ( 三) 综合计算工时工作制的工作时间以全年平均不超过 2000 小 时 , 每季平均不超过 500 小时 , 每月平均不超过 166.7 小时为标准。 ( 四) 因生产 ( 工作 ) 需要 , 必须昼夜连续生产（工作）的，实行轮 班 ( 间歇 ) 工作制。对实行轮班（间歇）工作制的员工 , 应根据岗位 工作量大小、实际工作时间，分别确定不同班制。规定如下 : 1、每昼夜实际工作时间在 17.9 小时以上，可实行三班半制； 2、每昼夜实际工作时间在 15.0-17.9 小时，可实行三班制； 3、每昼夜实际工作时间在 12.5-15.0 小时，可实行二班半制 ; 4、每昼夜实际工作时间在 10.0-12.5 小时，可实行二班制； 5、每昼夜实际工作时间在 10.0 小时以下，可实行一班半制； ( 五) 工作时间包括个人宽放时间（劳动者自然需要的时间） ；作 业宽放时间 ( 工作日准备与结束时间 ) ；技术宽放时间 ( 组织造成的中 断时间 ) ；作业 ( 工作 ) 时间。 ( 六 ) 员工依法参加国家、社会、企业等社会活动期间，视为正 常劳动 ( 工作 ) ，计算为工作时间。 ( 七 ) 为保障劳动者的身心健康 , 各单位必须保证劳动者每周至 少休息一天。 二、实行各类工时制度的岗位和员工范围 ( 一) 实行不定时工作制的岗位和员工范围 1、公司本部、所属单位正副董事长、正副总经理、正副党委书 记、正副纪委书记、正副工会主席、正副三总师、正副团委书记。 2、公司本部、所属单位部门负责人；公司本部、所属单位机关 的勤杂服务人员及专职司机。 3、非生产性值班人员、保卫部门人员。 4、因工作需要在驻地外设立的办事机构 ( 项目经理部、窗口 单位 ) 中的全体人员。 5、企业中有明确任务指标的业务人员。 6、其他因工作需要须机动作业和工作，无法按标准工作时间衡 量的人员。 ( 二) 实行综合计算工时工作制的岗位和员工范围 从事建施工生产的现场管理人员、生产人员和辅助生产人员。 ( 三) 实行轮班 ( 间歇 ) 工作制的岗位和员工范围 机械维修、门卫、巡守、配电值班、锅炉操作人员。 ( 四) 实行标准工作时间工