社区卫生服务中心综合目标绩效考核汇报.docxVIP

提升卫生服务水平保障居民身心健康 ——******社区卫生服务中心 2012年工作汇报材料 各位领导，大家好 首先我代表*********社区卫生服务中心向各位领导莅临检查指 导工作表示热烈的欢迎。并向长期以来给予我中心大力支持的各级领 导表示衷心的感谢。 ***辖区常住人口 2.4万，其中，农业人口 2272人，年流动人口 2.5万人。管辖**个社区卫生服务站和**个村卫生室。中心核定编制 **人。配备DR200U机、彩超、全自动生化仪、尿分析仪、全十二通 道数字心电图等设备。中心工作严格按照预防、医疗、保健、康复、 健康教育、计划生育技术服务于一体的“六位一体”功能要求 ，以“有 效、经济、方便、综合、连续”的社区卫生服务工作模式 ，为居民提供 健康教育、慢性病管理、预防保健、内外妇儿、中医软伤、残疾人康 复等医疗卫生服务，逐步得到了社区居民的认可。 一、坚持以组织建设为重点，党的执政能力进一步增强。 （一）明确思路，振奋精神，努力开创基层组织建设新局面。 党支部定期召开抓党建、基层组织建设工作专题会议，对重点工 作进行研究部署，与各科室签订目标责任书，切实做到责任到人；加 强党员的培训，强化党员经常性教育，以开展创建“学习型单位”活 动为抓手，制定党员干部学习计划，健全了学习考勤制度及考核机制， 认真落实“三会一课”制度。采取自学、单位集中学习、电化教育、 以会代训等形式对中心中层干部、党员、入党积极分子和职工进行政 治理论、业务知识和法律法规等内容的培训教育；积极组织中心职工 参加市卫生局组织的《身心保健》知识讲座及党务工作者培训；加大 对党员干部的关怀力度。春节前夕，对工作在临床一线坚守工作岗位 的干部职工进行节日慰问；扎实开展创先争优活动。一是以“创先争 优”为契机，充分发挥党员的带头模范作用， 深化“党员志愿者”、“党 员亮身份”等主题实践活动，党员的先锋模范作用得到发挥。 二是以 开展党性教育、讨论交流、领导干部讲党课等形式，推动了创先争优 活动的深入开展。建立公开承诺上评下议机制，把践行公开承诺情况 作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容，确保践行承诺落到 实处。三是通过开展党员谈心谈话、义诊咨询等，进一步深化了主题 教育活动、提高了党员先锋模范作用。 二、坚持以惩防并举为重点，廉洁从政体系逐步健全。 按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务 建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考 核。及时成立党风廉政建设工作领导小组，制定党风廉政建设计划， 与各科室签订责任书，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓， 班子成员配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一 级负责、层层抓落实的工作机制；树立班子成员“一岗双责”意识， 坚决贯彻“谁主管、谁负责”的责任制度，制定责任追究制。将党风 廉政建设和反腐败工作分解到每个中层身上，做到责任、目标、任务 “三落实”。使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实 有力；通过围绕业务抓党建，开展经常性的教育，规范化的管理，努 力使全体党员干部，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。建立 健全党风廉政分工负责、廉政谈话、组织生活会等制度，结合效能建 设，针对干部懒、散、拖，工作效率不高，服务意识不强，工作作风 不扎实等现象进行查摆，坚决整改；利用各种会议，组织职工集中学 习《党员领导干部廉洁从政手册》、《廉政准则》、《中华人民共和国执 业医师法》、《护士条例》、《医师定期考核管理办法》等，通过各种形 式的教育活动，增强了干部职工廉洁自律意识，规范医务人员的从业 行为。提高了政治理论水平；加强制度建设。建立健全《绩效考核细 则》、《中心考勤制度》、《学习制度》等各项规章制度，严格落实请销 假制度、财务管理等制度，实行每日一点名、三签到等措施，强化中 心内部管理。并坚持季度一汇报、半年一小结，年末一总结，对中心 全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等 各项考核细则落到实处；加大对医德医风、医疗质量、服务态度等项 目的考核。建立健全医德医风档案，专门设立考核领导小组，按月考 核，采取入病房调查问询和抽查制度，广泛听取患者的意见，将患者 反馈的问题落实到人 并与医护人员的绩效考核相挂钩；积极开展纠 风工作，聘请了 4名纠风义务监督员，采取发放征求意见表，将意见 进行梳理明确整改责任人，整改期限，限期整改；大力落实政务“一 事一公开”，财务“一季度一公开”、药品价格及医疗服务收费标准 公开及医疗费用“一人一方一票制”、住院病人“一日清单制”增强 服务的透明度。并严格执行国家基本药物目录， 实行药品零差率销售， 坚决制止大处方、乱收费、搭车开药等违纪问题的出现。 三、坚持以丰富工作内容为重点，精神文明建设硕果累累。