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V精选范本 V 精选范本 管理学2 一、单选题（共 10道试题，共 30分。） V 实施目标管理的主要难点是（ ） 厂 D.设置目标及量化存在困难 “标管理”方法最大的缺点是（）。 D.需要的时间短。 3.在管理的基本职能中，属于首位的是（ ） A.计划 4.根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时, D.指导性计划 会倾向于哪一类计划? 5.组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是（ ） A.目标 下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（ ） 广C.计划职能是参谋部门的特有使命 管理的计划职能的主要任务是要确定（ ） C.组织目标以及实现目标的途径 8.实施目标管理的主要环节是: 评价，这些环节的逻辑顺序是（ ①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ）。 ④成果 9.乐观决策准则的理论基础是（ ） A.假定未来状态中的最有利情况必然发生 10.非确定型决策的问题的主要特点在于（ ） B.各自然状态发生的概率未知 二、多选题（共 10道试题，共 50分。） 精选范本 精选范本 TOC \o 1-5 \h \z 拟定可行方案的基本要求是（ ） □ A.方案必须有多个 C.方案本身应该是严谨的和行之有效的 实践中，行之有效的计划方法有（ ）。 滚动计划法口 C.网络计划技术 D.目标管理。 头脑风暴法实施的原则有（ ） —A.对别人的建议不作任何评价 B.建议越多越好，想说什么就说什么 鼓励每个人独立思考 D.可以补充和完善已有的建议，使它更具说服力 ）等类型。按照决策的重复程度来划分，决策包括（ ）等类型。 □ C.非常规决策 D.常规决策 5.从企业的一般竞争角度看，竞争战略有（ 5.从企业的一般竞争角度看，竞争战略有（ ）可供选择 低成本战略； B.产品差异化战略； C.专业化战略; 滚动计划法的作用是（ ）。 计划更加符合实际，并且使战略计划的实施也更加切合实际 使长期短期计划、中期计划与短期计划相互衔接 使长期计划内部各阶段相互衔接 大大加强了计划的弹性。 计划是（） 一 A.面向未来的 D.面向行动的 评价行动计划，要注意（ ） 认真考察每一个计划的制约因素和隐患 用总体的效益观点来衡量计划 既要考虑有形的可用数量表示的因素，又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因 不仅要考虑计划执行带来的利益，还要考虑计划执行带来的损失。 V 政策是人们行动的实际指导。 广A.错误 行为决策学派认为决策是一个选优过程，所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收 益的尽可能大。 r A.错误 目标管理的精髓在于由上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。 广A.错误 目标管理是基于关于人的 “X理论”假设提岀的一种管理制度。 匸A.错误 计划按明确性来分，可分为战略计划和作业计划。 错误 按决策的作用（所处地位）可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。 r 正确 制定战略的实质，是为了获取相对竞争对手的持久的竞争实力地位和竞争优势。 r B.正确 不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状态发生的概率而难以获 得充分可靠信息的决策问题。 A.错误 战略的制定，在内部环境分析主要探讨组织内部运作的优势和劣势。 厂B.正确 一般而言，只有企业这类组织应有明确的宗旨和使命。 A.错误