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临 时 用 工 劳 动 协 议 书 甲方（用人单位）名称： 地址： 单 位 负 责 人 ： 乙方（劳 动 者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居 民 身 份 证 号 码： 联 系 电 话： （甲方） 招 （聘） 用 （乙方） 为临时工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规在平等 自愿协商一致的基础上，同意订立本协议，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一） 从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责 ， 乙方必须按时 完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 （一）乙方试用期间的工资标准为 元 / 天。 （二） 试用期满后， 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗 位工资标准为 元 / 天，如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对 应的工资标准执行，如因乙方擅自离职，甲方暂扣乙方一个月工资。 （三）工资支付方式：以甲、乙双方共同协商的方式执行。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1 、甲方根据有关规定，为乙方办理意外伤害保险； 2 、如因乙方自身患病造成的后果由乙方自负； 3 、乙方因工负伤，其医疗费除保险公司支付外，其余部分由甲 方负责； 4 、乙方因工负伤，其停工治疗期间的病假工资由甲、乙双方协 商解决。 （二）福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1 、 每人每年一套工作服； 2 、 每人每月 副工作手套（以旧换新） 3 、 根据实际工作环境要求，及时发放劳动防护用品 五、劳动条件 （一）工作时间 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安 排。 （二） 甲方按国家有关规定， 为乙方提供符合国家规定的劳动保 护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、 法规、 遵守甲方依法制定的各 项规章制度和劳动纪律， 服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执 行规章制度的情况进行检查和监督。 七、劳动协议的变更、解除、终止、续订 （一） 甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化， 经双方协 商一致后，可以变更本协议的相关内容。 （二）经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议 1 、在试用期内被证明不符合用工条件的； 2 、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除辞 退条件的； 3 、被依法追究刑事责任的 （四）有下列情况之一的，甲方有权解除本协议 1 、本协议订立时所依据的