第七章国际企业的人力资源管理(国际企业管理-马述忠等.pptxVIP

第七章 国际企业的人力资源管理主要内容7-1.ppt#3. 幻灯片 37.1 7-1.ppt#3. 幻灯片 3国际人力资源管理概述7-1.ppt#15. 幻灯片 157.2 7-1.ppt#15. 幻灯片 15国际企业的人员配备 7.3 国际企业人员的培训与开发7.4 国际企业人员的考评与报酬7.5 国际劳资关系管理7.1 国际人力资源管理概述7-1.ppt#4. 7.1.1 国际人力资源管理的内涵7.1.1 7-1.ppt#4. 7.1.1 国际人力资源管理的内涵国际人力资源管理的内涵7-1.ppt#6. 幻灯片 67.1.2 7-1.ppt#6. 幻灯片 6国际人力资源管理的复杂性7-1.ppt#7. 7.1.3 美国、日本和中国的人力资源管理的比较7.1.3 7-1.ppt#7. 7.1.3 美国、日本和中国的人力资源管理的比较美国、日本和中国的人力资源管理的比较返回7.1 国际人力资源管理概述7.1.1 国际人力资源管理的内涵一、人力资源管理的含义 是指组织为有效利用其人力资源所进行的各项活动，这些活动至少包括以下方面：人力资源规划、员工招募、绩效管理、培训与开发、薪酬计划与福利、劳资关系等。 7.1 国际人力资源管理概述7.1.1 国际人力资源管理的内涵二、国际人力资源管理的含义 是对海外工作人员进行招聘选拔、培训开发、业绩评估和激励酬劳的过程。返回7.1 国际人力资