MK人事管理制度教学教材.docxVIP

鄂尔多斯市胜裕商贸有限公司人力资源管理制度 总贝y 第一条为规范公司的人力资源管理，特制定本人力资源管理手册。 第二条 本公司员工的招聘、录用、报到、服务、保证、职务任免、 迁调、解职、交卸、请假、值班、培训、考核、奖惩、福利待遇、档案管 理、薪资管理等事项，除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司员工。 第四条 本公司各级员工，均应遵守本手册各项规定。 第一章招 聘 第一条 招聘原则：公开公正、公平竞争、择优录用。 第二条 招聘考核内容：性别、年龄、学历、经历、人品、能力、技 能遵守劳动纪律、工作环境适合于职务或工作为原则，但特殊需要时不在 此限。 第三条招聘渠道 （一） 参加人才交流会，由人才交流中心介绍； （二） 从招聘网站、报纸上发布招聘启事或简章； （三） 内部员工推荐； （四） 其他渠道。 第四条招聘程序 （一） 综合管理部根据各个店人员情况及公司人员情况作出招聘计划结 合各类人员的聘用资格，选择合适的招聘渠道进行人员招聘； （二） 综合管理部对应聘人员的资料初步筛选，确定初试人 选； （三） 初试：一般由综合管理部负责人主持，以面试或笔试的形式， 对应聘人员进行初步考核； （四） 复试：通过初试的人员，视招聘岗位情况进行复试，经过考评 精品文档 小组面试，并留有《招聘面谈记录表》 ；择优录用。 第二章 录 用 第一条 新聘