- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国移动通信集团云南有限公司职位说明书
职位基本信息
部门:**县公司
部门:**县公司
任职者:
直接上级:
班组:**服务厅
职位:店面经理
[直接上级职位:实体片区经理
职位目标
在公司服务规范和业务流程的指导下,组织开展服务厅业务和服务的经营管理,承担相应的服务管理、营 销管理、综合事务、运作管理工作,保证服务厅工作正常有序的开展,确保服务厅各项营销任务的完成和服务 质量的提升。
/直属员工人事权限
雇佣/解雇 无建议 决定
直接下属人数:
薪酬/业绩评估 无 建议 决定
间接下属人数:
升/降级 无建议 决定
直接下属类别:
(内部调动 无建议 决定
经理: 专业人员: 作业人员: )
作网络
外部:
客户
营销代表 道经理 )
所有员工
要求
学历
市场营销、工商管理等经济管理类相关专业,大学专科以上学历
经验
?从事一线营销服务工作两年以上
知识/技能/资格
熟悉通信行业有关法律、法规知识;
?熟练掌握移动业务知识;
?熟悉移动通信业务服务规程。
能力素质
较强的沟通能力、协调组织能力、逻辑分析能力、处理问题的能力;严谨细致的素质和较强的数据分析能
\其它要求
职位:店面经理 任职者:
职责领域
职责描述
绩效指标
服务管理
?督导营销代表的操作规范和服务情况,持续提高服 务,提升客户满意度
营销管理
?负责分解及完成实体片区下达的各项销售指标,落实 各项营销活动在服务厅内的执行并及时反馈
运作管理
?收集服务厅各项数据,分析服务厅运营情况,并及时 提交各项报表
?根据服务厅营业情况,召开晨会,调度人员,安排生 产
?全面负责服务厅的现场管理工作,处理疑难问题,维 护营业秩序,树立公司良好形象;
?参与新业务的推广与发展,开展员工业务培训,提高 营销、服务质量;
?对本服务厅的营业收入报表进行审核,确保资金准 确、安全;
?负责对服务厅的固定资产和办公用品进行管理,防止 资产流失,坚持安全检查制度,适时采取应急措施, 及时消除不安全隐患;
综合事务
?组织开展进行市场信息收集和分析工作,为相关决策 提供参考依据
?负责对厅内员工进行绩效管理,保证高效的完成各项 工作。
?负责厅内企业文化宣传与落地
,组织厅内成员的团队活动,增强员工凝聚力
?负责部厅内员工考勤管理
朗窸::
融及以上)
逆谢H那人力资源部)
)
原创力文档


文档评论(0)