小浪底镇义务教育学校教职工绩效考核.pdfVIP

小浪底镇义务教育学校教职工 绩效考核方案 为进一步激活义务教育学校内部活力，不断提高广大教 职工工作效率，为绩效工资的发放提供科学依据，促进我镇 教育事业全面、持续、高效发展，根据《国务院办公厅转发 人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施 绩效工资指导意见的通知》 （国办发[2008]133 号）、《教育部 关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》 （教 人[2008]15 号）和《省人民政府关于批转省人力资源社会保 障厅等部门河南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》 （豫政［2009 ］57 号）等文件精神，结合我镇 教育工作实 际，现就我镇义务教育学校教职工绩效考核工作提出如下意 见： 一、指导思想和原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学 的发展观、价值观、质量观和评价观。认真落实义务教育学 校绩效工资分配政策，建立长效竞争激励机制，全面、准确 地评价教职工工作实绩。