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劳动合同法培训心得体会 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),对于促进经济 发展,维护劳动者的合法权益,调动劳动者的积极性,提高用人单位的经济效益, 具有十分重要的意义。下面是小编为大家整理的劳动合同法培训心得体会，供 你参考! 劳动合同法培训心得体会篇 1 通过培训期间的学习和与系统单位工会工作人员的交流，让我对《劳动合 同法》的立法背景、主要内容以及对工会管理工作的影响等方面有了深入的了 解和掌握。同时，通过培训交流，也让我对新法颁布实施后，有了更深刻的理 解和认识。现结合有关资料和目前企业现状，谈几点看法。 一、《劳动合同法》更加重视对员工权益的维护。纵观《劳动合同法》不 难发现，尽管其在完善劳动合同制度基础上，兼顾了企业与劳动者的利益，但 其最为显著的特点在于，体现了对劳动者的偏重保护，也就是“保护弱者”意 识。同时，劳动者的维权意识逐步提高，这就对工会的日常工作提出了更高的 要求。 我认为，首先我们要认真学习新《劳动合同法》，尊重劳动合同法，做 到知法和懂法;其次，我们要结合企业的实际情况和当前的经济发展水平，在企 业目前能够承受的范围内，逐渐的、有步骤的推进新《劳动合同法》的实施， 既要维护好职工的基本权益，又要有利于企业健康稳步的发展。当前，我认