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- 2020-09-16 发布于天津
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劳务派遣合作协议书
甲方:
地址:
联系人:
乙方:
地址:
联系人:
甲、乙双方根据中华人民共和国的法律、法规的有关规定,按照平等互利、协商一致的原则,甲乙双方经友好协商,达成如下劳务派遣协议。
一、劳务人员的招聘录用与退工
(一)乙方负责与派遣劳务人员签订劳动合同,并与之建立劳动关系,派遣劳务人员与甲方之间不存在劳动关系。乙方负责处理与派遣劳务人员之间的劳动纠纷。
(二)乙方应根据甲方要求向甲方派遣员工,甲方按照约定向乙方支付相关劳务派遣服务费用。
(三)乙方派遣的劳务人员经甲方录用后,应有一个月试用期,在试用期间,如劳务人员出现工作不能胜任、个人品行问题或身体不良等被证明不符合录用条件的情况,甲方书面通知乙方后,乙方应及时予以更换。
(四)派遣员工有以下情形之一的,甲方经以书面的形式通知乙方说明理由,可立即退回乙方,且甲方无须支付任何经济补偿或赔偿金。如该岗位需继续用工的,乙方重新派遣符合条件的员工:
1、劳务人员在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;
2、劳务人员严重违反甲方及业主依法制定的规章制度或劳动纪律;
3、劳务人员工作失职或营私舞弊,给甲方及业主造成严重经济损失;
4、派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或未经甲方允许擅自离岗;
5、劳务人员违反国家法律
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