新进员工培训量化考核表.docVIP

浙江泰康电子有限公司 新员工培训结果评价表 Q/AVU2-Z-3159-1 姓 名 部 门 岗 位 到职日期 培训内容 岗前、岗位培训 培训日期 课 时 考核项目 考 核 内 容 评分范围 考核评价 规章制度 15% 遵守公司考勤制度，无迟到、早退和旷工现象 0～5 遵守公司劳动纪律，严格按照相关规定进行工作 0～5 能够保持工作场地、工作台及生产设备清洁卫生 0～5 岗位技能 30% 能准确理解作业指导文件内容，熟悉加工内容和步骤 0～5 了解产品检验要求，并能判断产品的品质优劣 0～5 了解材料和配件性能，能修复可校正问题 0～5 现场产品作业文明；能对设备进行日常维护和保养 0～5 工作态度 15% 责任心强，能彻底完成工作任务 0～5 能以公司利益为重，服从工作分配和安排 0～5 在接到协调任务时，能协助他人或其他部门 0～5 工作效率 15% 工作速度快，能满足下道工序需要 0～5 准确率高，无返工现象 0～5 材料损耗较低，无人为差错 0～5 质量意识 15% 能严格控制异常因素，预防不良事故 0～5 意识到位，能坚决抛弃“差不多”观点 0～5 能自觉遵从“5S”现场管理 0～5 成本意识 10% 能积极节省零部件或原材料 0～5 能保养设备、节省用电