国家公务员考试调研报告.pptVIP

国家公务员 国家公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由 国家财政负担工资福利的工作人员。 ·符合三项标准:1、依法履行公职;2、纳入国家行政编制; 由国家财政负担工资福利,也就是由国家为他们提供 工资、退休和福利等保障。 中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局 组织实施的中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员 以下及其他相当职务层次非领导职务公务员考试。  国家公务员报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍 (二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士 研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下; (三)拥护中华人民共和国宪法 (四)具有良好的品行 (五)具有正常履行职责的身体条件 (六)具有符合职位要求的工作能力 (七)具有大专以上文化程度 (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他 资格条件。  国家公务员考试 报名时间:每年十月中旬 报名确认时间:每年十一月上旬 考试时间:每年十一月末十二月初 成绩查询时间:次年一月上旬 考试科目:《行政能力测试》100主要包括五部分:数量 关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分 析 《申论》100阅读理解,概括内容,提出对策,进行论证  招收国家公务员的单位 000000000000000000000000000000000000 ·中央党群机关(全国人大机关、中央组织部、中央宣传 部、共青团中央等) ·中央国家行政机关(国务院办公厅、铁道部、教育部、 民政部、水利部、中国人民银行等) 中央国家行政机关直属机构和派出机构(各省、直辖市 自治区国家税务局、各地海关、各地铁路公安局、各地 煤矿安全局等) 国务院系统参照公务员法管理事业单位(农业部系统、 各地气象局、各地地震局、各地中国银行业监管局等)  2003年至2010年国家公务员形势分析表 招考职位 招录人数 市核通过 参考人数 最终比例 招录比例 2003 5475 67609 16;1 4036 7572 6.67% 2005 8271 35:1 206 10292 54万 48.6:1 2.05% 万 13787 2.15% 13586 105,2万 75万,间卷7|51 1.75% 9275 15526 146万 149%  2招考职位和招录人数分析图 16000 12000 10000 招者职位 招录人数 4000 2000 20032004200520062007200820092010  ·从上表中可以看出,2003年共有5400个招考职位,招录5 475人,基本上是“一个萝卜一个坑”。到了今年,招录 职位已经扩充到了9275个,招录人数也达到了15526,招 录职位将近是2003年的2倍,招录人数是2003年的3倍, 职位与人数的比例达到了1:1.67,这一比列大大超过20 03年的比例。 这样的比例客观上说,大大提高了录取的比例,也是驱 使公务员考试一年热似一年的原因之  历年审核通过人数和参考人数分析 000000000000000000000000000000000000 单位:万0.16 0.14 0.12 0.1 0.08 ■三核通过 ■参考人数 2003200420052006200720g820092010  000000000000000000000000000000000000000 通过上表的分析,我们可以看出,从2003年—2010年 无论审核通过的人数还是实际参考的人数都在逐年上涨, 而且这种上涨趋势极其猛烈。从中可以得出如下几点结 论 第一,国家公务员考试竞争确实越来越激烈。原本 只有12.5万人参加的公务员考试,经过八年,这个人数 就涨到了146万 第二,“跟风者”众多。2003年时,弃考者有4万人, 约占审核通过人数的三分之一;2010年弃考者有40万 也是约占审核通过人数的三分之  0042010年中央国家机关公务员考试笔试合格线 职位(总分数/行测分数 中央A类13565分中央B类65分 中央垂直系统A类13065分中央垂直系统B类65分 2005 中央国家机关12060分中央垂直管理系统11560分 只考一科65/60分 中央、回家机关合管理中央垂直管理系统105/5分5 专利审查员105/60分 中央机关综合管理类职位省级直属机构1055分 市(地)级以下直属 2008 中央机关综合管理类职位省级直属机构1005m(地)级以下直属95是(区2级直属机构0 2009 05/60分