公司概论 形成性考核 04任务 参考答案.pptx

学 海 无 涯 专题分析： 在所有权和经营权分离的现代公司中，作为委托人的股东拥有公司的最终控制权，作为代理 人的经营者拥有公司的经营管理权，因而产生代理问题。请阐述为什么要对经营者进行激励 和约束，在我国目前情况下，怎样对经营者进行激励和约束？ 要求：学生根据题目范围上网查阅、收集相关资料，在给定的主题范围内，自行确定一个 标题，撰写一篇小论文。小论文字数在 1000～1500 之间。要求主题突出，观点明确，联系 实际，有自己的见解。结构完整，层次清楚，语言简洁??畅，不得抄袭。 怎样对经营者进行激励和约束？ 答：经营者阶层的异化是所有权与经营权分离带来的副产品。所有权与经营权分离，即 分权模式在东欧原社会主义国家的经济体制改革中扮演过重要角色。它从理论上对改革实践 进行了概括与阐释，并成为指导改革的重要经济理论之一。 波兰经济学家 W·布鲁斯首先提出了分权理论。布鲁斯认为选择分权模式的目的是赋予 国有制“社会所有制的特征”，从而使社会主义国家的生产资料所有制能够符合社会所有制的 两个基本标准：第一，对所有制对象的处置必须是为了社会利益；第二，所有制对象必须是 由社会来加以处置。分权模式与传统的社会主义经济运行模式——集权模式的区别在于：集 权模式在中央和企业两级均采用集中决策方式，只是在个人消费决策上采取分散方式，而分 权模式将“一般的或日常的微观经济决策”分散化，即由企业主要依据市场机制自主决策。由 中央和企业分别掌握宏观经济决策权和企业微观经济决策权的经济运行模式，即是分权模 式。;2