外贸部考勤管理制度.pdfVIP

. 外贸部考勤管理制度 为了规范公司考勤管理， 严肃工作纪律， 有效提高员工的工作效率， 结合本 部门实际情况， ,特制定本规定。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公 司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。 1 、日常考勤基本规定 1) 员工正常工作时间为每周一至周五上午 9 ：00 至下午 18 ：00 。中午 12 ：00 到 13 ：30 为午餐时间。 2) 考勤周期为每月 1 日至 31 日。 3) 员工如遇特殊情况（如大雨、大雪等恶劣天气）未能按时到岗的，应提 前打电话通知办公室或告知部门主管， 得到许可后方视为正常出勤， 否则按迟到、 旷工处理。 2 、员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。 迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。 早退：未到规定下班时间离开工作岗位的。 （特殊情况经上级领导批准方可 离开） 3 、员工日常考勤实行指纹打卡制。 1) 员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，看 到 “识别成功 ”后打卡成功：若看到 “请重新按手指 ”时，应重新刷指纹。 2) 因外出任务不能按时打卡者，应提前告知领导做好考勤记录，否则按缺 勤处理。 3) 因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。 4) 员工应按规定时间到（退）工，并打考勤，漏打者不论其原因如何，均 以迟到或早退论 4 、迟到（早退）的处罚： 1) 当月累计迟到三次， 从第四次开始， 迟到 10 分钟以内， 一次处以 10 元 罚款；半小时以上 1 小时以内处以 20 元罚款； 迟到一小时以上按请假或缺勤处 理。 2) 早退 10 分钟以内，一次处以 10 元罚款；半小时以上 1 小时以内处以 ;. . 20 元罚款；早退一小时以上按请假或缺勤处理。 5 、有以下行为之一者，记为擅自离岗（特殊情况除外） ： 1) 请假不得由他人代请。 2) 不经请假或请假未获批准而擅自不上班者 3) 擅自离岗的处罚：每天罚款 200 元 4) 擅自离岗者应在第二天上班时向部门主管或者总经理说明原因。 6 、有关考勤管理的规定： 1) 所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需 经部门主管批准，未经批准者，按迟到或擅自离岗论处。员工外出办理业务前， 须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出； 2) 职工刁难考勤人员，视情节给与部门批评或全公司批评； 3) 不得私自毁损考勤记录。 4) 考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报； 7 、请假管理 1. 请假应向部门主管申请 2. 请假一天扣工资算法：个人底薪除以当月工作日 ;.